試工承諾書廣告創(chuàng)意

試工承諾書廣告創(chuàng)意合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處進(jìn)行試工期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試工期限1.乙方向甲方提供的試工期限為_(kāi)___個(gè)月。2.試工期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、崗位職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試工期間的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.試工期間，乙方享有____元/月的工資待遇。2.乙方在試工期間享受與正式員工同等的工作條件及福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在試工期間及試工結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.如乙方在試工期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止試工協(xié)議。2.如乙方在試工期間因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、解除和終止1.試工期間，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位需求，可以提前解除試工協(xié)議。2.試工期間，如乙方認(rèn)為甲方不符合其職業(yè)發(fā)展需求，可以提前解除試工協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方簽署的試工承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試工期間違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方在試工期間因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方在試工期間未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，或提供的工作條件及福利待遇與承諾不符。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試工：指勞動(dòng)者在正式入職前，按照用人單位的要求，進(jìn)行一定期限的實(shí)習(xí)或試用期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試工期間因個(gè)人原因離職，需提前通知甲方，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并在離職前完成工作交接。2.甲方在試工期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位需求，需提前解除試工協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除試工協(xié)議，并說(shuō)明解除原因。3.乙方在試工期間發(fā)生工傷，雙方對(duì)賠償金額產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。4.乙方在試工期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工進(jìn)行試工培