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違規(guī)處分制度一、總則為了加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,維護(hù)醫(yī)院良好的工作秩序和職業(yè)道德,提高醫(yī)院的整體運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量,訂立本違規(guī)處分制度,明確醫(yī)院對(duì)違規(guī)行為的處理及相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。本制度適用于醫(yī)院全部職工及工作人員。二、違規(guī)行為分類(lèi)和處分措施1.職業(yè)道德違規(guī)行為包含但不限于以下行為:違反醫(yī)療倫理、醫(yī)療紀(jì)律的行為;對(duì)患者實(shí)施欠妥或不規(guī)范的醫(yī)療操作;泄露患者隱私信息;索取或接受患者賄賂等。處分措施:—細(xì)小違規(guī):口頭警告、責(zé)令改正、書(shū)面檢查;—一般違規(guī):通報(bào)批判、停職檢查;—嚴(yán)重違規(guī):記過(guò)、降級(jí)、績(jī)效獎(jiǎng)金暫時(shí)停止發(fā)放;—極其嚴(yán)重違規(guī):辭退、革職。2.工作紀(jì)律違規(guī)行為包含但不限于以下行為:遲到早退、曠工、不按規(guī)定請(qǐng)假、冒領(lǐng)工資、擅自離崗、玩忽職守等。處分措施:—細(xì)小違規(guī):口頭警告、警告記過(guò);—一般違規(guī):嚴(yán)重警告、記過(guò);—嚴(yán)重違規(guī):降級(jí)、記大過(guò);—極其嚴(yán)重違規(guī):革職、辭退。3.工作操作違規(guī)行為包含但不限于以下行為:違反工作操作規(guī)程、不按要求執(zhí)行工作指示、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)撥醫(yī)療設(shè)備和藥品等。處分措施:—細(xì)小違規(guī):警告記過(guò)、警告記大過(guò)、降級(jí);—一般違規(guī):降級(jí)、記大過(guò);—嚴(yán)重違規(guī):革職、停職、辭退;三、違規(guī)處理程序1.收集證據(jù)醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門(mén)收集與違規(guī)行為相關(guān)的證據(jù)料子,包含但不限于監(jiān)控錄像、證人證言、書(shū)面料子等。2.組織調(diào)查醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)審核實(shí),聽(tīng)取違規(guī)人員的申辯看法,并進(jìn)行筆錄記錄。3.處理決議憑據(jù)調(diào)查結(jié)果及實(shí)際情況,由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門(mén)作出處理決議,并書(shū)面通知違規(guī)人員。4.執(zhí)行決議醫(yī)院將依照處理決議,執(zhí)行相應(yīng)處分措施,確保紀(jì)律處分的公正性和嚴(yán)厲性。5.申訴程序違規(guī)人員如對(duì)處分決議有異議,可以依法提出申訴。醫(yī)院將成立申訴委員會(huì),負(fù)責(zé)審理申訴,并予以相關(guān)回復(fù)。四、處分記錄與檔案管理醫(yī)院將對(duì)全部紀(jì)律處分決議進(jìn)行記錄和歸檔。處分記錄包含違規(guī)人員的基本情況、違規(guī)事實(shí)、處理決議、執(zhí)行情況等內(nèi)容,并妥當(dāng)保管相關(guān)檔案。五、宣傳教育與監(jiān)督檢查醫(yī)院將定期組織職業(yè)道德、工作紀(jì)律、工作操作規(guī)程等方面的宣傳教育,加強(qiáng)職工的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。同時(shí),醫(yī)院將建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制,對(duì)各部門(mén)及個(gè)人的工作進(jìn)行監(jiān)督,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。六、附則1.本制度自實(shí)施之日起生效,并通過(guò)內(nèi)部通知方式向全院職工公布。2.制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部。3.本制度經(jīng)過(guò)多次修改,最終的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部。4.本制度自發(fā)布之日起,對(duì)于醫(yī)院內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)行為亦適用,相關(guān)人員將依照本制度進(jìn)行處理。結(jié)束語(yǔ)本違規(guī)處分制度的訂立旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理,維護(hù)醫(yī)療秩序和職業(yè)道德,提升醫(yī)院

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