基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策-機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法

一、關(guān)于參保范圍

（一）參保的事業(yè)單位范圍。

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位是指，根據(jù)《中共山東省委、山東省人民政府關(guān)于貫徹中發(fā)〔2011〕5號(hào)文件精神分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見》(魯發(fā)〔2011〕16號(hào))等有關(guān)規(guī)定，目前劃分為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事公益服務(wù)的事業(yè)單位(含公益一類、二類、三類事業(yè)單位)。對(duì)于劃分為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，自轉(zhuǎn)企改制基準(zhǔn)日起，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對(duì)于目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（二）參保的工作人員范圍。

根據(jù)省政府《實(shí)施意見》要求，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人事管理規(guī)定確定參保人員范圍。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于編制和人事管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。各地在原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌期間，已納入?yún)⒈７秶木幹仆馊藛T，應(yīng)劃轉(zhuǎn)至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保，原統(tǒng)籌期間的個(gè)人繳費(fèi)相應(yīng)轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中，改革前(10月1日前，下同)已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，可保留在機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，原統(tǒng)籌期間的個(gè)人繳費(fèi)并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。編制外人員的具體劃轉(zhuǎn)辦法，由各市(指設(shè)區(qū)的市，下同)結(jié)合實(shí)際確定。對(duì)于參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人，按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體辦法另行確定。

二、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)

(一)單位繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度特點(diǎn)，省政府《實(shí)施意見》規(guī)定的本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。(二)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：①基本工資;②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(指警銜津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目);③規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼);④年終一次性獎(jiǎng)金。

新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金待遇。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)省或市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%.其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。2.過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)省或市上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%.3.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。4.職業(yè)年金待遇，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度介紹

第3小組1、涉及人群

該辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位是按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。省政府要求，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定參保，對(duì)于編制外人員，應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。編制管理不規(guī)范的單位，要先按照規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。2、繳付方法單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣代繳。單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照國(guó)家和我省政策規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。其中個(gè)人繳納的部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶，全省統(tǒng)一建立個(gè)人賬戶的起始時(shí)間為2014年10月1日，在此之后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，從參加之日起建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。3、計(jì)算方法1月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限＋實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。全省統(tǒng)一測(cè)算形成與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和工作年限相對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)表，工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）和工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。2月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3月過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%。企業(yè)單位繳費(fèi)上下限：2016年陜西養(yǎng)老最低繳費(fèi)基數(shù)為56896/12*60%=2845元2016年陜西養(yǎng)老最高繳費(fèi)基數(shù)為56896/12*300%=14224元養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次最低100元最高2000元分別為：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次根據(jù)規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居保。城鄉(xiāng)居?；鹩蓚€(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。此次將每年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)了12個(gè)檔次，最低100元，最高2000元，參保者可以自由選擇。2016年與2015年相比養(yǎng)老保險(xiǎn)金新增政策（1）養(yǎng)老金上漲體現(xiàn)在

定額調(diào)整符合條件人員每人增加77元。此次調(diào)整重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平，參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加77元，讓每個(gè)符合條件的退休人員都能充分分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。（2）兩類人員增加額度依據(jù)不同

調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，長(zhǎng)繳多得。此次調(diào)整，按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算）。（3）80歲以上退休人員每人每月再增30元山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)改革資料

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員（不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人）。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)（一）每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。

（二）在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

1、建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元；2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元；

（三）2014年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元（四）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金（含冬季取暖補(bǔ)助）低于2638元的補(bǔ)齊到2638元

三、資金渠道

調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

四、工作要求調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施，落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休（職）人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。通過小編的介紹，相信大家對(duì)2016山西養(yǎng)老金最新消息已經(jīng)有了一定的了解。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度——上海目錄背景具體實(shí)施方法視頻—東方衛(wèi)視新聞報(bào)道為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院于2015年1月15日下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，自2014年10月1日起實(shí)施。目錄為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《決定》，本市結(jié)合實(shí)際制定了具體的實(shí)施辦法：一是建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，實(shí)行“老人”老辦法、“新人”新制度、“中人”逐步過渡。對(duì)改革前已退休的“老人”，維持原待遇標(biāo)準(zhǔn)不變；對(duì)改革后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的“新人”，按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；對(duì)于改革前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作改革后退休的“中人”，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。目錄三是單位和個(gè)人實(shí)行共同繳費(fèi)。四是今后根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等情況，由國(guó)家統(tǒng)籌安排，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。另外，在實(shí)施改革的同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還將為工作人員建立職業(yè)年金制度，單位的繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為4%。目錄上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度目錄

機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要內(nèi)容一、課程引入：江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度（最近新聞）（45分鐘）二、小組討論：其他省份機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老險(xiǎn)知識(shí)收集（45分鐘）三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度介紹（45分鐘）四、階段性課程小結(jié)（45分鐘）近期新聞一起看一看江西新機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)容；2016年度江西各地市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用月平均工資情況。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架參保對(duì)象：國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員?；I資繳費(fèi)待遇發(fā)放二、小組討論：其他省份機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老險(xiǎn)知識(shí)收集參照教師所列框架，進(jìn)行資料搜集。本次課作業(yè)小組匯報(bào)自己組搜集的最新機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的資料。匯報(bào)方式：PPT（盡量圖文并茂、內(nèi)容豐富）匯報(bào)內(nèi)容：任選一個(gè)省市，對(duì)該省市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行描述。匯報(bào)人：小組推選一人。匯報(bào)時(shí)間：2016年9月28日。三、中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度小結(jié)中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度小結(jié)2024/5/31我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度第一節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的概念和特點(diǎn)一.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的概念養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是指國(guó)家根據(jù)一定的法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡并從事某種勞動(dòng)達(dá)到法定退休年限后，由國(guó)家和社會(huì)依法給予幫助，以維持老年人基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

二.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)（一）是社會(huì)保險(xiǎn)體系中最重要的項(xiàng)目；養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的資金占整個(gè)項(xiàng)目的一半左右（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（三）是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度；二.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)（續(xù)）（四）具有調(diào)節(jié)收入分配的特點(diǎn)：1.調(diào)節(jié)退休人員和在職職工之間的收入2.調(diào)節(jié)社會(huì)貧困階層和富裕階層間的收入3.調(diào)節(jié)勞動(dòng)者年輕時(shí)期和年老時(shí)期的收入三.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立的原則（一）普遍性和選擇性相結(jié)合；（二）享有權(quán)利與履行義務(wù)相對(duì)應(yīng)；（三）享受待遇與工作貢獻(xiàn)相聯(lián)系；（四）保障基本生活；

1.保障基本生活；2.提供長(zhǎng)期保障；3.養(yǎng)老金的給付動(dòng)態(tài)調(diào)整。第二節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌集問題：每個(gè)月發(fā)的養(yǎng)老金，錢是從哪出來的，出自誰的腰包？——個(gè)人繳費(fèi)、用人單位繳費(fèi)、政府支付一.養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌資渠道1.個(gè)人、用人單位和政府三方共同負(fù)擔(dān)我國(guó)，個(gè)人8%，單位20%；政府不定期補(bǔ)貼2.用人單位全額繳費(fèi)——巴基斯坦；3.政府全額資助——澳大利亞、新西蘭；4.個(gè)人繳費(fèi)、政府擔(dān)?！抢?、阿根廷，中國(guó)個(gè)體戶；5.用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)——新加坡和美國(guó);20世紀(jì)80年代初歐洲共同體各國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)構(gòu)（%）歐共體國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金雇員保費(fèi)雇主保費(fèi)政府資助社保機(jī)構(gòu)利息比利時(shí)10020.14134.74.2丹麥1001.89.684.93.7法國(guó)10023.75617.72.6聯(lián)邦德國(guó)10022.142.726.78.5荷蘭10025.837.120.416.7英國(guó)10014.633.343.68.52024/5/31二.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算方法

（98頁(yè)）工資計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼加班加點(diǎn)工資特殊情況下的工資工薪階層還有哪些收入？繳費(fèi)基數(shù)（工資）確定原則一依據(jù)為職工的勞動(dòng)所得，非勞動(dòng)所得不包括在內(nèi)非勞動(dòng)所得：資本所得、股息所得、利息所得、租金所得繳費(fèi)基數(shù)（工資）確定原則二不包括：職工應(yīng)得福利費(fèi)和出差費(fèi)例如：交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)（工資）確定原則三不包括：發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)繳費(fèi)基數(shù)（工資）確定原則四企業(yè)職工繳費(fèi)額度有限制：下限：當(dāng)?shù)卦诼毬毠て骄べY的60%；上限：當(dāng)?shù)卦诼毬毠て骄べY的300%。計(jì)算：1.陳某在京一企業(yè)工作，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，2015年月平均工資為5000（3000）元，請(qǐng)計(jì)算他2016年的月繳費(fèi)額。400多2.李某……，2015年月平均工資30000元，計(jì)算2016年的月繳費(fèi)額。1700元繳費(fèi)基數(shù)（工資）確定原則五不允許寬免或費(fèi)用扣除。個(gè)稅有起征點(diǎn)。思考假定您是百度公司的一名社保專員，為公司某銷售人員繳納2015年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。該銷售人員在2014年的總收入為18萬元，其中基本工資6萬，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)8萬，加班工資1萬，股息所得2萬，出差補(bǔ)貼1萬，請(qǐng)問該員工的繳費(fèi)基數(shù)（工資）是多少？2015年十月份應(yīng)該繳納的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是多少？三.養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式1.固定比例制；2.級(jí)差繳費(fèi)比例制；3.累進(jìn)比例制；4.均一制（固定金額）第三節(jié)養(yǎng)老金的給付（一）年齡條件1.勞動(dòng)者的體質(zhì)狀況；2.勞動(dòng)力資源狀況；3.社會(huì)人口平均壽命（平均預(yù)期壽命）；4.勞動(dòng)者的平均工作年限；5.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r；（二）合格期工齡合格期；繳費(fèi)年限合格期；居住年限合格期養(yǎng)老金給付的兩個(gè)條件中國(guó)享受養(yǎng)老金的條件2024/5/31二.養(yǎng)老金給付水平（一）現(xiàn)收現(xiàn)付制（二）基金積累制1.負(fù)擔(dān)系數(shù)；2.養(yǎng)老金替代率；3.基期工資1.個(gè)人或用人單位交費(fèi)；2.個(gè)人繳費(fèi)年限；3.個(gè)人賬戶基金實(shí)際投資收益率4.退休人員的平均壽命；養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N

公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；

A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。2024/5/31三.養(yǎng)老金給付的指數(shù)化管理（一）概念是指養(yǎng)老金給付隨著工資指數(shù)或物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)而變動(dòng)的管理方式，實(shí)行養(yǎng)老金給付指數(shù)化管理的目的是防止退休人員獲得的養(yǎng)老金由于通貨膨脹的侵蝕而陷入貧困，養(yǎng)老金指數(shù)化管理是養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容之一。作業(yè)問周圍的人，他（她）的養(yǎng)老金是否每年都漲？如果漲了漲多少？重要概念老年撫養(yǎng)比：退休人員占在職職工的比例。養(yǎng)老金替代率：退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金占退休前某階段平均工資的百分比。三.養(yǎng)老金給付的指數(shù)化管理（續(xù)）（二）指數(shù)化管理的方式1.零售物價(jià)指數(shù)化管理；2.生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)化管理；3.工資指數(shù)化管理。第四節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的管理1.用人單位、個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資、利息等增值收益；3.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；4.社會(huì)捐贈(zèng)；5.財(cái)政補(bǔ)貼；6.依法應(yīng)當(dāng)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的其他資金。一.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金二.基金投資運(yùn)營(yíng)的原則安全性是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的根本；流動(dòng)性是保證；增值性是目標(biāo)。安全性流動(dòng)性增值性三.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的工具（一）銀行存款；（二）貸款；（三）股票；（四）證券投資基金；（五）債券1.國(guó)家債券2.地方債券3.金融債券4.公司債券5.國(guó)際債券全國(guó)社會(huì)保障基金的投資要求1.投資于銀行存款和國(guó)債的比例不低于50%，其中銀行存款的比例不得低于10%；2.投資于企業(yè)債券、金融債券的比例不得高于10%；3.投資于證券投資基金、股票的比例不得高于40%；4.委托單個(gè)基金管理公司投資管理的資產(chǎn)，不得超過年度養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托資產(chǎn)總值的20%。四.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的監(jiān)管（一）原則

1.法制性原則；2.公正性原則；3.獨(dú)立性原則；4.審慎性原則；5.科學(xué)性原則。四.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的監(jiān)管（續(xù)）（二）目標(biāo)

1.維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；2.確?；鸢踩暾?；3.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。2024/5/31第