家電行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

家電行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在家電行業(yè)提供勞動力的工資支付問題，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條工資支付標準1.1甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.2乙方工資按小時計酬的，每小時工資標準不得低于當?shù)刈畹托r工資標準。1.3乙方工資按日計酬的，每日工資標準不得低于當?shù)刈畹腿展べY標準。1.4乙方工資支付周期不得超過一個月，甲方每月支付一次乙方工資。第二條工資支付時間及方式2.1甲方應在支付工資時代扣代繳乙方應繳納的各項社會保險費用。2.2甲方應在支付工資時代扣乙方應繳納的住房公積金。2.3甲方應在每月__日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.4甲方支付工資時，應向乙方提供工資支付明細。第三條加班工資3.1甲方安排乙方延時加班的，應按照不低于乙方每小時工資標準的150%支付加班工資。3.2甲方安排乙方休息日加班的，應按照不低于乙方每小時工資標準的200%支付加班工資。3.3甲方安排乙方法定節(jié)假日加班的，應按照不低于乙方每小時工資標準的300%支付加班工資。第四條工資扣除4.1乙方在工作中造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應賠償金額。4.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方工資。4.3乙方曠工、遲到、早退的，甲方有權(quán)按相關規(guī)定扣除乙方工資。第五條工資保障5.1甲方不得拖欠、克扣乙方工資。5.2甲方不得以任何理由拖欠、克扣乙方工資。5.3甲方不得降低乙方工資標準，除非乙方同意。第六條合同解除或終止6.1雙方同意解除或終止本合同時，甲方應一次性支付乙方工資。6.2甲方違法解除或終止本合同時，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八條保密條款8.1雙方在履行本承諾書過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。8.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第九條其他約定9.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方住房公積金登記證6.當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)定7.當?shù)丶影喙べY規(guī)定8.甲方規(guī)章制度9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.拖欠、克扣工資：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，或未支付足額工資。2.低于最低工資標準支付工資：甲方支付給乙方的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.未支付加班工資：甲方未按照約定標準支付乙方加班工資。4.未按時支付工資：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資。5.解除或終止合同未支付工資：甲方在解除或終止合同時，未一次性支付乙方工資。6.違法解除或終止合同：甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動者就業(yè)崗位，支付工資并承擔相應社會責任的法人或其他組織。2.農(nóng)民工：指在城鄉(xiāng)勞動力市場上從事勞動作業(yè)的農(nóng)業(yè)戶籍人口。3.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付勞動者工資的最低金額。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間所應得的工資。5.社會保險：指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時基本生活的一種社會保障制度。6.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方拖欠、克扣工資：乙方可以與甲方溝通，要求足額支付工資。如溝通無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.甲方支付工資低于最低工資標準：乙方可以與甲方溝通，要求按照當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。如溝通無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未支付加班工資：乙方可以與甲方溝通，要求支付加班工資。如溝通無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。如甲方拒絕，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供家電行業(yè)農(nóng)民工工資支付