臨時(季節(jié))工勞動合同格式

臨時(季節(jié))工勞動合同格式臨時(季節(jié))工勞動合同甲方（用人單位）：____________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：____________身份證號碼：______________家庭住址：________________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前終止或延長勞動合同期限，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事____（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過____小時，每小時工資為人民幣____元。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日發(fā)放工資。乙方享受____________________等福利待遇。五、社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。甲方應(yīng)按時為乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、解除和終止勞動合同的條件甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)書面通知對方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因勞動合同無效致使乙方不能履行合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。八、違約責(zé)任甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：____________身份證號碼：______________家庭住址：________________聯(lián)系電話：_______________第三方主體：____________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方作為用人單位，引入第三方主體以增加合同的履行保障和利益最大化。一、第三方主體的責(zé)權(quán)利第三方主體應(yīng)對乙方的勞動質(zhì)量和效果進(jìn)行評估，確保乙方的勞動成果符合甲方的要求。第三方主體應(yīng)對乙方的工作能力和績效進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的勞動效率和質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為進(jìn)行處理，包括但不限于終止合同、追究違約責(zé)任等。第三方主體應(yīng)對乙方的勞動安全和健康進(jìn)行管理，確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定。第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的勞動成果和績效報(bào)告，以便甲方對乙方的勞動表現(xiàn)進(jìn)行評估。二、甲方的權(quán)益主導(dǎo)甲方有權(quán)要求第三方主體確保乙方的勞動質(zhì)量和效果，并對乙方的違約行為進(jìn)行處理。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)和第三方主體的評估結(jié)果，決定是否延長勞動合同期限。甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，決定乙方的工資待遇和福利待遇。甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的勞動成果和績效報(bào)告，以便甲方對乙方的勞動表現(xiàn)進(jìn)行評估。甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止或延長勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方和第三方主體。三、乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同期間內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，按時完成工作任務(wù)，不得延誤。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和第三方主體的管理要求，不得違反國家法律法規(guī)。四、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在增加合同的履行保障和利益最大化。通過第三方主體的評估和管理，甲方可以更好地控制乙方的勞動質(zhì)量和效果，提高勞動效率，降低違約風(fēng)險。同時，第三方主體可以提供專業(yè)的意見和建議，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理和勞動關(guān)系。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動合同的簽訂和履行，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到保障。通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和控制乙方的勞動表現(xiàn)，提高勞動效率和質(zhì)量，同時降低違約風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的在于實(shí)現(xiàn)甲方的利益最大化，確保甲方的經(jīng)營目標(biāo)和利益得到充分保障。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方主體：____________簽訂日期：____年____月____日六、甲方權(quán)利的額外保障甲方享有對乙方工作成果的最終審批權(quán)，確保乙方交付的工作成果符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)無條件服從。甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和獎金。甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，對乙方進(jìn)行定期的績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果做出相應(yīng)的人事調(diào)整。甲方在合同期限內(nèi)享有對合同條款的修改權(quán)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、報(bào)酬待遇等，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。七、乙方違約的限制性條款乙方在合同期間內(nèi)若發(fā)生嚴(yán)重的違約行為，如違反甲方保密協(xié)議、嚴(yán)重失職、違反法律法規(guī)等，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期間內(nèi)不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。乙方在合同期間內(nèi)若與其他用人單位建立勞動關(guān)系，須事先獲得甲方的書面同意，否則甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作報(bào)告制度、信息安全制度等。八、第三方主體的額外義務(wù)第三方主體有義務(wù)確保乙方的勞動條件和環(huán)境符合國家法律法規(guī)和甲方要求。第三方主體有義務(wù)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任甲方的工作。第三方主體有義務(wù)在合同期間內(nèi)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和評估，并定期向甲方報(bào)告。第三方主體有義務(wù)在合同期間內(nèi)，處理乙方的勞動爭議和糾紛，確保甲方不受負(fù)面影響。九、合同的終止和解除合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同解除：甲方或乙方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。十、違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方主體違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。十一、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：_