油脂行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

油脂行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為油脂行業(yè)的用人單位，乙方為甲方的農(nóng)民工，為確保乙方工資的及時足額支付，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工資支付承諾書。一、工資支付標準2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付，平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，如遇最低工資標準調(diào)整，按調(diào)整后的標準執(zhí)行。二、工資支付時間及方式1.甲方每月__________日前將乙方上月工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。2.甲方支付工資時，應向乙方出具工資支付證明，乙方有權核對工資支付情況。三、工資保障1.甲方保證按照本承諾書的約定及時足額支付乙方工資，否則應支付乙方未支付工資部分的50%作為違約金。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，如有違反，應支付乙方克扣、拖欠工資部分的200%作為賠償金。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。四、合同解除或終止1.如甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，甲方應一次性支付乙方剩余工資及經(jīng)濟補償。2.如甲方違法解除或終止勞動合同，甲方應支付乙方月工資的二倍作為賠償金。五、違約責任1.甲乙雙方違反本承諾書的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本承諾書的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同解除或終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.銀行賬戶信息6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資：認定標準為每月約定支付日期之前未支付工資。2.甲方克扣、拖欠工資：認定標準為未支付乙方應得工資部分。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：認定標準為未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.甲方違法解除或終止勞動合同：認定標準為不符合法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動合同的情形。5.乙方未按照約定提供銀行賬戶信息：認定標準為未在甲方要求的時間內(nèi)提供有效的銀行賬戶信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。4.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者每小時、每日或每月的最低工資收入。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而建立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應得工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方應及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.甲方違法解除或終止勞動合同：乙方可要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未按照約定提供銀行賬戶信息：甲方應要求乙方提供有效的銀行賬戶信息；如乙方仍不提供，甲方可與乙方協(xié)商解決或暫停支付工資。五、所有應用場景：1.甲方為油脂行業(yè)的用人單位，乙方為甲方的農(nóng)民工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關系。3.