2024年工廠員工勞動(dòng)合同范例（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工廠員工勞動(dòng)合同范例甲方：_____身份證號(hào)碼：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿____天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年工廠員工勞動(dòng)合同范例（2）工廠員工勞動(dòng)合同編號(hào)：_________甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_________住址：_________鑒于甲方為正式注冊(cè)合法經(jīng)營(yíng)的工廠企業(yè)，乙方具有勞動(dòng)能力和從事該工廠相關(guān)工作的能力，雙方基于平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為工廠員工，乙方擔(dān)任______職務(wù)，根據(jù)甲方的安排完成相關(guān)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見工作崗位描述。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方安排的各項(xiàng)工作。二、合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.2若乙方在合同期滿前三十日提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方提前三十日書面告知，否則乙方應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金。2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿后，合同可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過一年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪資制度進(jìn)行確定，并與乙方簽訂工資支付方式確認(rèn)書。3.2甲方承諾按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付乙方的工資。四、勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)部門的要求，為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。4.2如乙方因工作原因受到意外傷害，甲方將按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并及時(shí)支付乙方的工傷醫(yī)療費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如因違反工作紀(jì)律而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)道德問題、工作失職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度予以解雇，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、保密義務(wù)6.1乙方在工作期間或工作結(jié)束后，應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，并嚴(yán)禁泄露、傳播給甲方的商業(yè)機(jī)密及客戶資料等。6.2乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)無(wú)條件返回甲方的一切文件、資料、樣品、工具等。七、解除勞動(dòng)合同7.1本合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見。7.2本合同有效期內(nèi)，如乙方違反合同約定，積重未息，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付乙方違約金。八、其他事項(xiàng)8.1本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自守信用，該合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。合同正本和副本具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：簽字：日期：_________日期：_________乙方（個(gè)人簽字）：簽字：日期：_________日期：_________2024年工廠員工勞動(dòng)合同范例（3）工廠員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等自愿、公平合法的原則，就乙方在甲方工作事項(xiàng)達(dá)成一致意見，特訂立本勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方僅能按照甲方的安排在指定工作地點(diǎn)從事與之相關(guān)的工作，不得私自改變工作地點(diǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，嚴(yán)守工作紀(jì)律和工作規(guī)程，如實(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同從______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方一周工作時(shí)長(zhǎng)為______小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假。3.乙方有權(quán)依法享受帶薪年假，具體假期根據(jù)乙方實(shí)際工時(shí)進(jìn)行計(jì)算。第四條薪酬及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，按照國(guó)家規(guī)定或甲方制定的薪酬方案支付工資，并按時(shí)發(fā)放。乙方本人應(yīng)自行繳納個(gè)人所得稅。2.乙方享有甲方為員工提供的合法福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密或保密信息，乙方應(yīng)按照甲方的要求，予以保密，并在解除勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)遵守該保密義務(wù)。2.乙方不得私自將甲方的商業(yè)秘密泄露或利用于他人，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反甲方相關(guān)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定，愛護(hù)和維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備、工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，不得造成浪費(fèi)或損壞。3.乙方不得從事與甲方工作無(wú)關(guān)的其他違法活動(dòng)，不得利用工作時(shí)間從事個(gè)人事務(wù)。第七條終止勞動(dòng)合同1.雙方一方要解除本合同的，應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方，并注明解除合同的事由。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益的；（2）在試用期間被甲方認(rèn)定為不符合崗位要求的；（3）公司減少規(guī)?；蛘{(diào)整結(jié)構(gòu)，需要進(jìn)行裁員的。第八條爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。第九條附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同正本自簽訂之日起生