關(guān)于企業(yè)文化理念的建議

如有你有幫助，請購買下載，謝謝!關(guān)于企業(yè)文化理念的建議關(guān)于企業(yè)文化理念的建議“文化”是一種長久的“沉淀”,基礎(chǔ)是企業(yè)要長久，企業(yè)不能長久，文化也就談不上了。企業(yè)文化是個體在某個特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式，是一個企業(yè)團(tuán)隊在長期的經(jīng)營過程中所逐步培育起來的并共同遵守的目標(biāo)、價值觀、行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)存在的依據(jù)和發(fā)展的靈魂。為了企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展，我有如下幾點建議：1、把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，做到有形資源與文化整合同步，把文化戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略、市場經(jīng)營戰(zhàn)略、科技戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略等共同作為企業(yè)的基礎(chǔ)戰(zhàn)略保障，用先進(jìn)、優(yōu)秀的企業(yè)文化統(tǒng)一思想、凝聚人心，營造和諧的企業(yè)氛圍和良好的外部形象，提升競爭力。2、獻(xiàn)身、實干、嚴(yán)細(xì)、進(jìn)取的鐵軍精神是我們一局集團(tuán)在波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)過程中形成的，是我們集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們企業(yè)文化的核心與靈魂，有著超越時代的不朽價值和永恒魅力要傳承下去。企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境變了，但我們的為國爭光、為民族爭氣、胸懷全局、艱苦奮斗、不計名利、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的精神和作風(fēng)不能變。不僅不能變，而且還要將這些品質(zhì)作為一條傳統(tǒng)主線，貫穿企業(yè)文化建設(shè)始終，延續(xù)下去，生生不息、歷久彌新。如有你有幫助，請購買下載，謝謝!3、通過有獎?wù)骷男问?，總結(jié)提煉我們的企業(yè)文化理這些理念既要具有行業(yè)特色，又符合企業(yè)實際，并將企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為職工的共同認(rèn)識和行動。4、通過建設(shè)“四好”班子，塑造優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)形象；提高素質(zhì)、規(guī)范行為，塑造優(yōu)等的員工形象；加強(qiáng)現(xiàn)場整治和綠色文明施工管理，建設(shè)優(yōu)美的工地環(huán)境形象；大力推行ci和加大宣傳力度，進(jìn)一步提高我們集團(tuán)的知名度和美譽度。5、將我們的企業(yè)文化建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中心中，找準(zhǔn)推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展的著力點，由淺入深、由表及里步步深化，成為企業(yè)發(fā)展的推動力，或者叫軟實力。企業(yè)團(tuán)隊；通過感情激勵、事業(yè)激勵、待遇激勵等手段，建設(shè)親情文化，使職工保持永不滿足、永遠(yuǎn)進(jìn)取的精神狀態(tài)。要對職工政治上尊重、思想上塑造、能力上培養(yǎng)、生活上照顧，進(jìn)一步培養(yǎng)團(tuán)隊精神。7、根據(jù)社會形勢的變化，在我們的企業(yè)文化理念中，“節(jié)約文化”等理念，以體現(xiàn)我們集團(tuán)為人類社會可持續(xù)發(fā)如有你有幫助，請購買下載，謝謝!展、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會以及循環(huán)經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)8、保持企業(yè)文化的有效性。有效性是指企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)實現(xiàn)自己的最終目的發(fā)揮實際作用，也就是要能幫助企業(yè)形成一種適應(yīng)環(huán)境的行為模式，促成企業(yè)的可持續(xù)成長。有效的組織文化具備以下五個特征：外部適應(yīng)、內(nèi)部契合、載體形象、高度認(rèn)同、知行合一。總而言之，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力，對外是企業(yè)的一面旗幟，如何構(gòu)建企業(yè)文化作為一門當(dāng)代企業(yè)管理的最新理論，是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動力、成功的法寶和時代進(jìn)步的要求。而構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛員