中國銀行面試技巧及面試問題

中國銀行面試技巧及面試問題文章潤色改寫面試技巧在求職的征途上，簡歷猶如你的敲門磚，其內(nèi)容至關重要，它承載著面試官對你的第一印象。記住，在中國銀行的面試過程中，筆試環(huán)節(jié)是不存在的。簡歷篩選環(huán)節(jié)，面試官會依據(jù)你的背景將其歸類：金融、經(jīng)濟、管理、技術，或是歸入綜合類等。值得注意的是，面試官的專業(yè)知識可能有限，他們的判斷主要基于你的簡歷。這一分類過程至關重要，因為一旦你被劃入綜合類，你將面臨激烈的競爭。原因有二：一是銀行業(yè)內(nèi)關系網(wǎng)的深厚，這為后門開啟提供了可能，一旦有人通過這種方式進入，你晉級下一輪的機會將大打折扣；二是那些有背景的競爭者往往也從這個類別涌入，使得競爭面變得更加廣泛，包括海外歸來的精英等。面試環(huán)節(jié)，你將面對多人群體面試，雖然看似嚴峻，但并不可怕。首輪面試，人力資源部門的面試官會探究你的基本情況，問題不會過于刁鉆，主要圍繞你的簡歷展開，也會涉及一些基本的面試問題，如你對中行的了解、你對理想領導的描述、你對基層鍛煉的看法，以及你成為學生干部的原因等。你需要對個人簡歷了如指掌，并保持頭腦清晰，這樣就能應對自如。此外，面試官還會評估你的其他素質(zhì)，比如你的形象，這需要你給予足夠的重視。整個過程大約10分鐘。第二輪面試，重點考察你的思維能力。在面試官眼中，你的表達必須條理清晰、層次分明，在短短5分鐘內(nèi)展現(xiàn)出你的干練至關重要。因此，你在回答問題時，必須經(jīng)過深思熟慮，構(gòu)建出有條理的框架，然后清晰地表達出來。面試可能會有第三輪，但不同類別的情況可能不同?？偟膩碚f，面試官在短時間內(nèi)難以全面了解一個人，因此只要你進入面試，每個人都有很大的機會，關鍵在于你的表現(xiàn)。最后，面試官可能會通知你下午兩點到場，但實際上面試可能在五點進行，你需要在這幾個小時內(nèi)保持最佳狀態(tài)。至此，祝你好運！銀行面試問題及答案1.如果讓你推銷銀行信用卡，你會怎么做？-了解目標客戶群體的需求和偏好。-掌握競爭對手信用卡的特點、優(yōu)勢及劣勢，以便與本行卡進行對比。-利用個人關系網(wǎng)絡，如認識的企業(yè)高管或財務負責人，促進團體辦理信用卡。-調(diào)查本行信用卡未覆蓋的區(qū)域，通過掃樓、擺攤等方式進一步推廣。-利用辦卡禮品等激勵措施，吸引人們辦理。動員家人、朋友及社會關系，讓更多人持有本行卡。2.在美國一家旅館，一位中國游客看到服務員胸前佩戴著“我能，我可以”徽章，覺得有趣，便詢問是否能贈送一個。服務員回答說，由于公司規(guī)定，不能贈送，且自己的徽章未隨身攜帶。這個故事給你什么啟示？答：若完全以滿足客戶需求為出發(fā)點，徽章或許可以贈予客戶。但這里涉及一個問題：徽章是否具有唯一性，以及贈送徽章是否會對公司產(chǎn)生不利影響。此外，若服務員不贈送徽章，則其“我能，我可以”的承諾似乎成了空話。因此，從兩個角度考慮，沒有絕對的對錯。3.早上你剛到單位，主任讓你去他辦公室，門口有客戶等你，此時電話響起，你如何妥善處理？答：首先向客戶致意，請他到辦公室稍候，然后接聽電話告知對方稍后回電。接著通知主任會稍晚到達，隨后接待客戶，待客戶接待完畢后再前往主任辦公室。4.當前啤酒和白酒銷量均佳，而黃酒銷量不佳，若你是一家黃酒企業(yè)管理者，如何解決銷量問題？答：踏實做好市場推廣，利用傳統(tǒng)渠道如超市促銷、酒店返點、廣告宣傳等。通過這些細致入微的工作，銷量自然會提升。5.你進入銀行后會怎么做？答：了解銀行基本情況和業(yè)務，比較郵儲與其他商業(yè)銀行的異同。遵守法律法規(guī)，踏實穩(wěn)重，求真務實，勤奮學習，具備團隊精神。認真工作，提供優(yōu)質(zhì)服務，建立穩(wěn)固客戶群。虛心學習，多問多學，迅速掌握業(yè)務知識，提升業(yè)務能力，以應對繁忙的柜面業(yè)務。尊重領導，團結(jié)同事。6.為何選擇在中國郵政儲蓄銀行工作？答：郵儲銀行長期扎根農(nóng)村，擁有獨特的價值觀。目前，郵儲正處于深化改革階段，充滿挑戰(zhàn)。我希望融入這個大家庭，接受考驗，并為它帶來新的活力。6.你參加過哪些社會實踐？面試官總會詢問你的社會實踐經(jīng)歷，以此了解你的問題分析能力、實際操作能力以及在實踐中展現(xiàn)的組織、協(xié)調(diào)和領導才能?；卮饡r，不必列舉所有經(jīng)歷，而應選取與應聘職位相關的經(jīng)歷，在描述中突出你的杰出才能。錯誤回答示例：-“我認為大學應該專注于學習，因此我沒有參與太多社會實踐?！薄@樣的回答可能讓面試官認為你是個