加強醫(yī)務人員婚育假管理的制度

加強醫(yī)務人員婚育假管理的制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)務人員的婚姻和生育權益，維護醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展，特訂立本規(guī)章制度。第二條醫(yī)務人員婚育假管理應遵從平等、公正、便利原則，依據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)院實際情況，合理布置醫(yī)務人員的婚育假。第二章婚假管理第三條醫(yī)務人員的婚假享受如下規(guī)定：醫(yī)務人員的婚假從結婚登記當日起，連續(xù)休假3天。遠嫁或近娶的醫(yī)務人員，可以依照國家規(guī)定的探親假進行增補。醫(yī)務人員婚假期間發(fā)生法定節(jié)假日的，不包含在婚假期內(nèi)。第四條醫(yī)務人員凡申請婚假，需提前向所在科室匯報，并填寫《醫(yī)務人員婚假申請表》，需要事先供應結婚證原件及復印件作為證明。第五條醫(yī)務人員在婚假期間，享受正常工資待遇，不計入年休假天數(shù)。第六條醫(yī)務人員經(jīng)過合法登記離婚的，不享受婚假。第三章育嬰假管理第七條醫(yī)務人員的育嬰假享受如下規(guī)定：醫(yī)務人員女職工產(chǎn)假為180天，其中產(chǎn)前剩余，產(chǎn)假休息時間不得少于98天。哺乳假為180天產(chǎn)假結束后的連續(xù)，具體時間依照國家相關政策執(zhí)行。醫(yī)務人員男職工陪產(chǎn)假為14天，享受正常工資待遇。第八條醫(yī)務人員凡申請育嬰假，需提前向所在科室匯報，并填寫《醫(yī)務人員產(chǎn)假申請表》或《醫(yī)務人員陪產(chǎn)假申請表》，需要事先供應相關證明料子。第九條醫(yī)務人員在育嬰假期間，享受正常工資待遇，不計入年休假天數(shù)。第十條醫(yī)務人員產(chǎn)假期滿后，凡符合國家政策要求的，可申請延長產(chǎn)假，具體延長時間從產(chǎn)假結束之日起計算。第十一條醫(yī)務人員哺乳假期間，享受每天2小時的哺乳時間，工作時間敏捷布置，不計入年休假天數(shù)。第十二條醫(yī)務人員離婚的，依照國家相關政策執(zhí)行。第四章相關責任和權益第十三條醫(yī)院人力資源部門負責訂立并發(fā)布本規(guī)章制度，并對醫(yī)務人員婚育假管理進行監(jiān)督和培訓。第十四條醫(yī)務人員對于供應虛假證明料子，以及未經(jīng)批準私自調(diào)休、延長假期等行為，將受到紀律處分，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。第十五條醫(yī)務人員享受婚育假期間，不得從事與工作崗位相關的工作。第十六條醫(yī)務人員婚育假期間，醫(yī)院將保存其原崗位，不得因婚育假而降薪或裁減工作崗位。第十七條醫(yī)院應加強對醫(yī)務人員婚育假參保情況的監(jiān)管，及時繳納社會保險費用，確保醫(yī)務人員權益得到保障。第五章附則第十八條醫(yī)務人員婚育假管理的具體細則由醫(yī)院人力資源部門訂立并發(fā)布，與本規(guī)章制度具有同等效力。第十九條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有更改，將另行訂立