民工工資支付協(xié)議書范本

民工工資支付協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資支付事項達成如下協(xié)議：一、工資標準（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：每月__________元；（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算；（4）其他補貼：每月__________元。2.乙方工資支付周期為每月一次，每月__________日前準時支付。3.甲方應當書面記錄乙方的工資支付情況，并向乙方提供工資支付清單。二、工資支付時間及方式1.甲方應在乙方提供勞動期間按約定時間支付工資。2.甲方支付工資的方式為：__________（現(xiàn)金、轉賬等）。3.甲方應在每月__________日前將工資支付到乙方指定的賬戶。三、特殊情況處理1.乙方因工受傷、患病的，甲方應按國家規(guī)定支付相關醫(yī)療費用和工傷保險待遇。2.乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付病假工資。3.乙方在工作期間因違反規(guī)定被扣除工資的，扣除部分不得超過當月工資的20%。四、違約責任1.甲方未按約定時間、數(shù)額支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金為應付工資的5%至10%。2.乙方未按約定提供勞動的，甲方有權扣除乙方工資。3.甲方未按約定提供勞動條件或保護乙方合法權益的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的10%至20%。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更。如有變更，需雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工資支付證明4.加班記錄5.醫(yī)療費用單據(jù)6.工傷保險待遇證明7.病假證明8.勞動爭議仲裁申請書9.投訴舉報材料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數(shù)額支付乙方工資：表現(xiàn)為工資支付遲延或工資數(shù)額不足，經(jīng)乙方催告后仍不支付。3.甲方未按約定提供勞動條件或保護乙方合法權益：表現(xiàn)為勞動環(huán)境惡劣、未提供必要的安全保護措施等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的工資。5.違約金：違反合同約定應支付的金錢賠償。6.賠償金：因違約行為而支付的補償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間、數(shù)額支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定提供勞動：甲方可以與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況扣除工資或解除合同。3.勞動條件惡劣：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求改善勞動條件。4.發(fā)生勞動爭議：可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者確立勞動關系。2.明確勞動