2024年企業(yè)員工勞動合同電子版（5篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)員工勞動合同電子版甲方(用人單位)：_____地址：_____性質：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動者)：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____籍貫：_____身份：_____(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止，合同期限為____年。試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個月。二、生產(工作)任務甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____崗位承擔_____任務，擔任_____工種。乙方在生產、工作上應達到的數(shù)量、質量指標：_____。三、生產(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規(guī)定的數(shù)量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________________________________________________。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_____________。3.甲方每月____日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資。六、保險和福利待遇1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的____%，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____公休假為_____，婚喪假為_____，探親假為_____。七、合同的變更、解除和終止1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容。2.下列情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征人伍，或有正當理由要求辭職的;(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。2024年企業(yè)員工勞動合同電子版（2）勞動合同范本編號：[合同編號]甲方（公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘請乙方從事某項工作，甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下勞動合同：第一條職位和工作內容1.1甲方聘用乙方從事以下職位：[具體職位]。1.2乙方的工作內容包括但不限于：[詳細說明工作內容]。第二條雇傭期限2.1勞動合同的期限為[具體期限]。2.2若乙方在勞動合同期滿前三十日內提前通知甲方或雙方達成協(xié)議解除合同，則勞動合同提前解除。2.3乙方在履行勞動合同期間，若因工作需要或個人原因暫時離開工作崗位，需提前[具體天數(shù)]通知甲方，并經甲方同意。第三條工資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工資標準為人民幣[具體金額]，每月[具體日期]發(fā)放。3.2甲方向乙方支付的工資以銀行轉賬方式進行。3.3乙方享受申請社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的權益，并由甲方按照國家規(guī)定的比例支付社會保險費用。3.4甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：[具體福利待遇]。第四條工作時間和休假4.1乙方每日工作時間為[具體小時]，每周工作時間為[具體小時]。4.2乙方享有帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。4.3乙方享有法定節(jié)假日休假，具體休假時間按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，均屬于甲方的保密內容。5.2乙方應對甲方的保密內容予以嚴格保密，未經甲方書面許可，不得向外界泄露。第六條解除勞動合同6.1若乙方違反勞動合同約定，包括但不限于工作紀律、安全、保密等方面的違約行為，甲方有權解除勞動合同，并有權追究乙方的法律責任。6.2若甲方違反勞動合同約定，包括但不限于支付工資、提供工作條件等方面的違約行為，乙方有權解除勞動合同，并有權要求甲方賠償相應損失。第七條爭議解決7.1本勞動合同履行過程中，甲方和乙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會或人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1對于本勞動合同未盡事宜的約定，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.2本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至勞動合同期滿或解除。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年企業(yè)員工勞動合同電子版（3）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝承包條例》的有關規(guī)定，本著平等互利的原則，為明確雙方在合作中的權利義務，結合本工程的實際要求，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同：一、工程名稱：_____建筑面積：_____二、承包范圍：1、雙排鋼管落地式外腳手架的搭設及拆除;2、本項目所需要的安全網、兜網及必要的安全防護、鋼筋棚、安全通道;3、內腳手架材料由乙方提供(鋼管、扣件、頂托)甲方負責搭設及拆除;4、基礎部分所用材料由乙方提供(鋼管、扣件、頂托)，甲方自行搭設、拆除?；A部分在_____米以下則不計建筑面積，如超出_____米，則按半層建筑面積計算。三、承包價格及工期：1、項目按實際建筑面積(以甲方圖紙為準)搭設的腳手架承包價格為元/㎡;2、本工程工期為____年____月____日至月日止。四、乙方的職責及義務：1、乙方班組屬甲方項目的組成部分，服從項目部的領導，接受甲方的管理和監(jiān)督，做到組織嚴謹，規(guī)范施工。腳手架必須按照甲方提供的施工方案及現(xiàn)場管理人員的要求搭設，安全網的安裝必須做到平整，牢固及立體美觀。達到安全主管部門的檢查標準，如檢查不合格，其返工損失由乙方承擔，如因甲方錯誤的施工方案及錯誤指揮而導致的返工，則返工損失由甲方承擔;2、負責腳手架材料進場保管及維護;3、乙方在施工過程中必須嚴格按照甲方所提供的要求操作規(guī)范施工，確保施工安全。4、必須確保項目工期要求，如因腳手架影響工期，其責任由乙方承擔。五、甲方的職責及義務：1、提供乙方施工人員，看場人員住宿工棚及生活用水用電;2、提供腳手架材料垂直運輸及設備使用;3、甲方負責協(xié)調各工種的工作;4、甲方用完內腳手架必須及時清理至地面。做到扣件解開歸堆，鋼管歸堆，如未及時清理，造成乙方材料丟失，甲方負責賠償;5、甲方按合同所約定的條件向乙方支付工程款。六、付款方式：按工程進度，在第一次懸挑工鋼付的，拆除全部腳手架須付到工程款的，余款在工程竣工驗收后三個月內付清。七、其它：1、工程完工后，乙方不開具稅務發(fā)票;2、如遇工程超期，甲方須向乙方支付超期使用費，合一個月每平方米____元;3、如有本項目工作人員發(fā)生偷盜行為，按每次不低于____元罰款，由甲方落實代辦扣罰，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效，如單方違約，由違約方擔責。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同電子版（4）一個企業(yè)員工的勞動合同是雇傭雙方權利和義務的約定。合同明確規(guī)定員工應承擔的責任和公司對員工的權利。合同中規(guī)定的工作內容，員工應努力完成。員工應遵守公司的管理制度和規(guī)章制度，服從上級的工作安排。員工應認真完成本崗位需要的工作，保守公司的商業(yè)秘密并遵守合法法規(guī)。公司應保障員工的勞動權益，包括提供良好的工作條件、支付工資福利和提供必要的培訓。公司應及時支付員工工資，遵守相關法律法規(guī)。雙方在合同期間應誠實守信、互相尊重。在勞動關系中，雙方應遵守契約精神，履行合同約定。員工在工作中要積極進取、提高自身素質，為公司的發(fā)展做出貢獻。公司要鼓勵員工發(fā)揮個人優(yōu)勢，提高自身的競爭力。合同一經簽署，雙方應嚴格按照合同履行各項義務，并通過協(xié)商解決可能產生的爭議。雙方都應意識到合同的重要性，維護勞動關系的穩(wěn)定和和諧。員工在離職時，應當履行合同中關于離職程序的規(guī)定，交接工作并保守公司機密。公司應及時結清員工的工資和相關離職福利。最終，合同的執(zhí)行對于維護雇傭雙方權益、保障勞動關系的穩(wěn)定起著重要作用。只要遵循合同精神，雇傭雙方的合作將更加順暢和有效。2024年企業(yè)員工勞動合同電子版（5）甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月_____止（其中年____月____日至年____月_____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金（注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金）。2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;（5）被依法追究刑事責任的;（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務____年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。