巡視人員日常工作制度

第第頁巡察人員日常工作制度巡察員工作制度為了維護工作秩序，提高工作效率，特訂立相關管理規(guī)章制度，望每位巡察員自發(fā)遵守：1、定時上下班，不早退，不曠工，工作期間不準擅自離崗、串崗、空崗。遲到半小時或提前半小時下班，考勤截止點未考勤者，一律按曠工處理，曠工罰款100元/次，年度累計曠工6天以上者，予以辭退。當月，分管領導對考勤點考核，累計3次不在崗，予以辭退。2、因工作服起到安全警示的作用，巡察員工作期間必需穿著工作服、工作牌上崗，查崗員發(fā)現(xiàn)未穿著工作服、工作牌者，罰款20元/次。3、工作期間做好《道路巡查日報表》，要求記錄清楚明確，如不按要求記錄，罰款20元/次。4、工作期間發(fā)現(xiàn)問題，需及時匯報；具有嚴重安全隱患（如檢查井、雨水井蓋丟失、路面嚴重下陷、坑塘、發(fā)生通事故時破壞市政設施等）需立刻上報，并樹立警示標志；查崗員發(fā)現(xiàn)或已上報平臺的安全隱患，而巡察員當天未發(fā)現(xiàn)的，罰款100元/次，每月累計3次以上者，予以辭退。5、工作期間發(fā)現(xiàn)挖掘占用市政設施現(xiàn)象的，首先讓對方停工并供應《連云港市市政道路挖掘占用許可證》手續(xù)，巡察員對所供應手續(xù)進行初步核查地方、時間、面積，并將許可證件及時發(fā)送分管領導；如無證擅自挖掘占用的，要立刻制止，并及時向片區(qū)負責人或平臺負責人匯報；查崗員發(fā)現(xiàn)未及時制止或匯報，無證挖掘市政設施現(xiàn)象，罰款100元/次，累計2次，解除聘用關系。6、巡察員工作期間通訊工具保持暢通。工作期間查崗員經(jīng)撥給他打個電話三次未接并半小時內未回復的，視為空崗按曠工處理，罰款100元/次，累計3次，解除聘用關系。7、按要求及時上報各類統(tǒng)計資料。8、工作期間巡察員之間不得擅自相互調班；提前半天到單位開具請假條，經(jīng)負責人批準方可休假。請假1天內的報平臺負責人批準；1天以上的報分管領導并說明原因情況，領導視情況決議是否批準。（1）事假：因私事請假視為事假，事假期間扣除當天工資，當月累計6天視為自動離職；（2）病假：由正規(guī)醫(yī)院（二級以上）開據(jù)的病情診斷書、建議書，病假期間發(fā)基本工資；無有效證明按事假處理。（3）婚假：允許在婚前或結婚當日起休假3天，婚假期間享受正常工資；（4）產(chǎn)假：享受計劃生育內的規(guī)定假期，產(chǎn)假期間享受正常工資；（5）喪假（直系親屬）：須供應死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關系證明，予以3天喪假，喪假期間發(fā)基本工資。9、巡察員嚴禁在工