2024事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板

2024事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條乙方向甲方提供的勞動(dòng)內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容）第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二章合同期限第三條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第五條在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方在合同期限內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為：（工資標(biāo)準(zhǔn)）第九條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。（福利待遇）第五章勞動(dòng)保護(hù)和安全第十一條甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。第十二條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第十三條乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全。第六章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十四條乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第十五條乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七章違約責(zé)任第十六條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條本合同的任何修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第八章其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方員工手冊(cè)

9.甲方保密協(xié)議

10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，認(rèn)定違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。

5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定違約。

6.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.固定期限：是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人預(yù)先約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

5.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，如甲方拒絕，可以向相關(guān)部門投訴。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)足額支付工資，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)，如乙方拒絕，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。

6.問題：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下提供相應(yīng)的勞動(dòng)。

3.雙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。

4.甲方按時(shí)