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一、指導(dǎo)思想二、原則（一（二（三（四三、崗位界定副校）））隊(duì)長(zhǎng)等；）；）））四、工資結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式資+貼課時(shí)1長(zhǎng)5150元/長(zhǎng)0/校長(zhǎng)0/2、中層科長(zhǎng)崗位：0元/月；中層副科長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、團(tuán)委書(shū)記、位5/月；3、教師崗位、全職班主任、網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)推廣員、心理咨詢師管8/月。1費(fèi)0課時(shí)費(fèi)0/費(fèi)0元2費(fèi)2500元/補(bǔ)貼課時(shí)費(fèi)0/月；3費(fèi)0/;4費(fèi)0月；5費(fèi)0元月；60元；7費(fèi)340/8費(fèi)0/班；9:足30貼0月；超過(guò)0人按10//10資0元月資/月；11213價(jià)9.5元；73（天）9.（元）教師、實(shí)習(xí)教師崗位因?qū)W校工作安排的原因，最低月課時(shí)費(fèi)不足元的按0中扣減。(干教師的人員按0元/月五個(gè)檔次經(jīng)評(píng)后發(fā)放骨干教：1長(zhǎng)0長(zhǎng)0/的10。2位25000位0年。3記0/4師0元5位0/6、兼職崗位0月；7官0元月；8班主任0元//元/按10；0生2/月,女生3//；112額數(shù)。()1月52、績(jī)效工345(五、福利體系（一）社保福:按0/長(zhǎng)按0//副科長(zhǎng)長(zhǎng)/按0/位給予0/按0/住房福利的，學(xué)校不發(fā)放住房補(bǔ)貼；住房標(biāo)準(zhǔn)：凡中層科長(zhǎng)/副科長(zhǎng)/年級(jí)組長(zhǎng)/按400/勵(lì)0/月。受50元\貼0算，0//費(fèi)0/長(zhǎng)/費(fèi)0管理崗位校醫(yī)貼0元按0//費(fèi)貼0另定(的貼。貼0長(zhǎng)貼/貼0貼10元。權(quán)利生育給0給0納0/與學(xué)校其它工作的以及專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師需參加學(xué)校統(tǒng)一安排在企業(yè)實(shí)操培遇。師天0天80/七本方案自4年2月151由0/為0/2由0為0元/;3由0/為0/;4長(zhǎng)//由0/月調(diào)整為5月;5本工資由0月調(diào)整為8月;6由10元/為5元工作;7由元/為

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