實習生合同版

實習生合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及內(nèi)容1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方實習內(nèi)容為：__________第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為：__________個月。2.2實習期滿后，如雙方協(xié)商一致，可延長實習期限。第三條實習待遇3.1甲方按照實習協(xié)議為乙方提供實習崗位，并給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定享受實習工資（如有），具體標準為：__________元/月。3.3乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定享受實習生福利（如有）。第四條實習期間的管理與考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)按時完成甲方布置的實習任務(wù)，甲方對乙方的實習情況進行考核。4.3乙方在實習期間，如有違反甲方規(guī)章制度或不能勝任實習崗位的情況，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方在實習期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方在實習結(jié)束后，繼續(xù)對在實習期間獲得的甲方保密信息保密，保密期限為：__________年。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本實習合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2如乙方在實習期間提前解除實習協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額為：__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本實習合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本實習合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本實習合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生身份證明2.實習生學歷證明3.實習生簡歷4.實習崗位說明5.實習計劃6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)材料8.考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務(wù)2.乙方提前解除實習協(xié)議3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按約定提供實習崗位或培訓(xùn)5.甲方未按時支付實習工資6.甲方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實習生：指在用人單位實習的學生或畢業(yè)生4.實習工資：指用人單位給予實習生的報酬5.保密義務(wù)：指對知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按時到崗：與實習生溝通，了解原因，調(diào)整實習計劃2.實習生工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定考核目標，督促改進3.實習生提前解除實習協(xié)議：按照合同約定收取違約金，尋找替代實習生4.實習生泄露公司機密：終止實習協(xié)議，追究法律責任5.甲方未按約定提供實習崗位或培訓(xùn)：協(xié)商解決，追加違約金或賠償6.甲方未按時支付實習工資：及時支付，若延遲支付則支付違約金五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與高校合作，提供實習機會2.企業(yè)培養(yǎng)實習生，為后續(xù)招聘做準備3.實習生積累工作經(jīng)驗，提高自身