職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司職業(yè)經(jīng)理人一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參與公司的經(jīng)營管理，為公司的發(fā)展提供合理的建議和意見。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。3.4乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)取得的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報銷。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方公司稅務(wù)登記證5.甲方公司經(jīng)營范圍及相關(guān)資質(zhì)文件6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.社會保險登記證10.勞動合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、數(shù)額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.乙方利用甲方保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，視為違約。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營管理職責(zé)的高級管理人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向社會保險監(jiān)管部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)支付違約金，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為