保安勞動(dòng)合同范本

保安勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保安工作，主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和保安服務(wù)規(guī)范。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資組成。4.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元，績效工資和加班工資根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和加班工資。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3甲方依照國家法律規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供保安服務(wù)的，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安服務(wù)：為客戶單位提供護(hù)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏等安全保衛(wèi)工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保安服務(wù)公司，乙方為尋求保安工作的勞動(dòng)