關(guān)于成立的工作方案

關(guān)于成立的工作方案單純成立工作比較簡(jiǎn)單，實(shí)施方案較復(fù)雜一點(diǎn)題目：某某單位某某工作實(shí)施方案〔一般工作機(jī)構(gòu)包涵在實(shí)施方案里面，當(dāng)做一塊內(nèi)容〕實(shí)施方案內(nèi)容：一、開頭，為強(qiáng)化、提升、強(qiáng)化、推動(dòng)。做好某某工作，再說幾句套話，現(xiàn)依據(jù)某單位實(shí)際，制定某方案，具體內(nèi)容如下；一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立某工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；一般為單位一把手〔黨務(wù)工作為書記〕副組長(zhǎng)：?jiǎn)挝欢咽殖蓡T；相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〔依據(jù)必需要，只能為處理具體事宜，聯(lián)系，后勤，落實(shí)執(zhí)行決議等〕二、工作方案1、2、……去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：ne0ct0關(guān)于成立業(yè)余活動(dòng)興趣小組的方案公司領(lǐng)導(dǎo)：為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部凝集力，建立全員參加的活動(dòng)機(jī)制，擬在公司內(nèi)部由工會(huì)、團(tuán)委牽頭，成立業(yè)余文化活動(dòng)興趣小組，具體方案如下：一、目的通過組建多種業(yè)余文體活動(dòng)興趣小組，展開內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富廣大職工的業(yè)余生活，形成積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。二、基本原則和工作任務(wù)各小組堅(jiān)持自我管理的原則?；救蝿?wù)就是在各小組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，制定出活動(dòng)規(guī)則和年度活動(dòng)計(jì)劃，定期組織成員展開和參加有關(guān)活動(dòng)，強(qiáng)健體質(zhì)、拓展視野、提升層次，促進(jìn)小組成員專項(xiàng)技能和綜合素養(yǎng)的全面提升。三、成立和參加方式1、擬成立文藝小組、攝影書畫小組、氣排球小組、足球小組、籃球小組等5個(gè)小組；2、各小組采納自愿報(bào)名的原則，每個(gè)小組10人起成組，無上限。每名員工最多可報(bào)名參加3個(gè)小組。四、組織構(gòu)成和日?；顒?dòng)1、機(jī)構(gòu)設(shè)置：各小組設(shè)組長(zhǎng)〔負(fù)責(zé)人〕1人，負(fù)責(zé)日常活動(dòng)的具體安排〔如果小組人員超過20人，則臨時(shí)設(shè)置副組長(zhǎng)1名，協(xié)助組長(zhǎng)展開日?；顒?dòng)〕；2、活動(dòng)時(shí)間：各小組日?；顒?dòng)時(shí)間應(yīng)安排在8小時(shí)工作之外，周末可以汲取家屬參加〔各小組參加集團(tuán)、區(qū)域、縣里的大型比賽活動(dòng)，應(yīng)提前報(bào)公司工會(huì)備案〕；1。社區(qū)居民委員會(huì)成立工作實(shí)施方案成立新社區(qū)實(shí)際，制定方案。一、指導(dǎo)思想深入落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《居委會(huì)組織法》為依據(jù)，以確保移民群眾依法民主參加為目的，努力建設(shè)一個(gè)思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)，熱心為社區(qū)居民服務(wù)的高素養(yǎng)居委會(huì)班子，將移民社區(qū)建設(shè)成管理有序、服務(wù)完善、治安合格、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。二、基本狀況三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)強(qiáng)化對(duì)擬新成立新民社區(qū)居委會(huì)工作的指導(dǎo)，成立社區(qū)居委會(huì)工作指導(dǎo)小組：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，1、制定成立新民社區(qū)居委會(huì)工作方案；2、負(fù)責(zé)推舉居委會(huì)成員人選；3、負(fù)責(zé)居委會(huì)成員崗前培訓(xùn)；4、指導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)展開各項(xiàng)工作。四、工作步驟〔一〕醞釀準(zhǔn)備階段主要工作：1、制定成立新民社區(qū)居委會(huì)工作方案；2、成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?！捕惩婆e居委會(huì)人選階段主要工作：1選居委會(huì)人選；群眾代表。2、召開群眾代表會(huì)議，會(huì)議紀(jì)要備案上報(bào)。崗前培訓(xùn)階段五、成立社區(qū)居委會(huì)有關(guān)事宜經(jīng)過履行居委會(huì)換屆選舉程序依法正式成立?！惨弧成鐓^(qū)居委會(huì)成員構(gòu)成。按照《居委會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定〔居民委員會(huì)由主任、副主任和委員5-9人組成〕，新民大社區(qū)居委會(huì)成員暫定為7人，設(shè)書記1人，主任1人，副主任1人，委員4人。居委會(huì)書記、主任?！捕承旅裆鐓^(qū)居委會(huì)工作任務(wù)社區(qū)居委會(huì)成立后，要做好以下工作：依照《城市居民組織法》4.黨委成立黨總支黨支部的工作方案黨委成立黨總支工作方案依據(jù)學(xué)?！瓣P(guān)于基層黨總支、直屬黨支部換屆改選工作看法的通知〞精神，為做好此次換屆改選工作，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際狀況，特制定如下工作方案：一、工作原則1、黨總支換屆改選工作要首先進(jìn)行黨支部改選，在黨支部改選的基礎(chǔ)上，進(jìn)行黨總支的換屆改選。2、黨員7人以上的黨支部設(shè)立支部委員會(huì)。教師黨支部一般按教研室或?qū)W科設(shè)置，黨員人數(shù)較少的教研室可幾個(gè)教研室設(shè)一個(gè)黨支部；同學(xué)黨支部一般按系或年級(jí)設(shè)置。3、正式黨員有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)，預(yù)備黨員沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)委員候選人的差額比例不少于百分之二十；經(jīng)選舉產(chǎn)生的支部委員會(huì)和總支委員會(huì)召開第一次全體委員會(huì)，選舉產(chǎn)生支部書記、總支書記、總支副書記執(zhí)行等額選舉。二、黨總支委員職數(shù)設(shè)置學(xué)院現(xiàn)有黨員78人，其中正式黨員42人〔教工16人，同學(xué)26人〕，預(yù)備黨員36人〔教工2人，同學(xué)34人〕。依據(jù)《基層黨組織工作條例》，擬設(shè)黨總支委員5人。三、黨支部、支部委員設(shè)置及職數(shù)1、黨支部設(shè)置教工：擬設(shè)2個(gè)黨支部，按教研室、辦公室進(jìn)行設(shè)置同學(xué)：擬設(shè)3個(gè)黨支部，按年級(jí)設(shè)置。2、黨支部委員職數(shù)設(shè)置。黨支部委員原則上由3人組成。四、工作程序及時(shí)間表1、4月10日下午，召開黨總支擴(kuò)大會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件、條例，研究《工作方案》，布置相關(guān)工作?！藏?fù)責(zé)人：總支書記、院長(zhǎng)〕2、4月12日下午，召開教工全體黨員會(huì)議，通過《工作方案》；醞釀、推舉教工支部委員候選人初步人選?！藏?fù)責(zé)人：總支書記、院長(zhǎng)〕3、4月13日前，以支部為單位，醞釀支部委員、總支委員候選人初步人選，同時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨一般高等學(xué)校基層組織工作條例》等文件。人選狀況教工報(bào)總支書記，同學(xué)報(bào)總支副書記?！藏?fù)責(zé)人：各支部書記〕4、4月14日上午，召開黨總支委員會(huì)，依據(jù)征求到的多數(shù)黨員看法，確定總支委員和教工、同學(xué)支部委員候選人人選?！藏?fù)責(zé)人：總支書記、院長(zhǎng)〕5、4月14日下午，將學(xué)院換屆選舉的準(zhǔn)備工作狀況向校黨委報(bào)批?！藏?fù)責(zé)人：總支書記〕6、召開支部黨員會(huì)議，進(jìn)行支部改選。〔負(fù)責(zé)人：各支部書記〕〔1〕時(shí)間：各支部要在4月28日之前完成此項(xiàng)工作。〔2〕會(huì)前準(zhǔn)備：*工作報(bào)告：上屆工作狀況、存在問題、今后工作措施。*選票*確定監(jiān)、計(jì)票人〔3〕正式會(huì)議：支部書記做工作報(bào)告、討論通過報(bào)告、選舉、新當(dāng)選支部委員代表講話?！?〕會(huì)后工作：*新產(chǎn)生的支部委員會(huì)召開第一次全體委員會(huì)議選舉產(chǎn)生支部書記，并協(xié)商確定支部委員分工。*以書面形式向總支報(bào)告選舉結(jié)果狀況。內(nèi)容包括：應(yīng)到會(huì)人數(shù)、實(shí)到會(huì)人數(shù)、每個(gè)當(dāng)選人獲得的票數(shù)、選舉產(chǎn)生的書記名單、委員分工等狀況。7、召開黨員大會(huì)，進(jìn)行總支換屆改選?！藏?fù)責(zé)人：總支書記〕〔1〕時(shí)間：5月19日之前完成此項(xiàng)工作?！?〕成立總支換屆改選黨員大會(huì)籌備組。人員組成及工作任務(wù)如下：王紅琳：總負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)工作報(bào)告部分以及會(huì)議內(nèi)容協(xié)調(diào)。徐長(zhǎng)恩：負(fù)責(zé)大會(huì)會(huì)務(wù)，具體包括；會(huì)議議程、會(huì)場(chǎng)安排、選舉相關(guān)材料的準(zhǔn)備等工作。教工一、二支部書記：負(fù)責(zé)教工黨員的組織等工作。彭杰：負(fù)責(zé)同學(xué)黨員的組織等工作。8、5月26日前，學(xué)院黨總支向校黨委呈報(bào)換屆改選選舉結(jié)果狀況報(bào)告。〔負(fù)責(zé)人：總支書記〕五、幾點(diǎn)要求1、各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人要依據(jù)時(shí)間、任務(wù)要求，合理安排工作進(jìn)度，按期完成各項(xiàng)工作。尤其是對(duì)報(bào)告總支的材料要嚴(yán)格按時(shí)間要求進(jìn)行，否則影響后續(xù)工作。2、召開支部及總支黨員大會(huì)，要確保人數(shù)。有選舉權(quán)的黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議方有效。3、各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人要及時(shí)溝通狀況，提升工作效率，使學(xué)院的換屆改選工作順利完成。機(jī)械工程學(xué)院黨總支2006年4月7日。最低0.27元開通文庫會(huì)員，查看完整內(nèi)容>原公布者：欣雅圖表竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除公司成立策劃書篇一：公司組建方案范本關(guān)于組建濰坊華辰電子方案為進(jìn)一步拓寬安防市場(chǎng)，現(xiàn)組建濰坊華辰電子〔以下簡(jiǎn)稱華辰公司〕，擬訂方案如下：一、組建華辰公司的目的1、整合市場(chǎng)。在濰坊，沒有一個(gè)安防生產(chǎn)者具有主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，通過組建公司，革新經(jīng)營(yíng)模式，強(qiáng)力整合過去資源，在區(qū)域安防市場(chǎng)具有較大的話語權(quán)。2、合作共贏。通過合作組建公司，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮最大潛能。3、快速發(fā)展。通過組建新的公司，可以卸載過去公司的包袱，強(qiáng)化資金支撐，達(dá)到公司的快速發(fā)展目的。二、組建華辰公司思路1、公司名稱：濰坊華辰電子〔暫定名稱，以工商注冊(cè)為準(zhǔn)〕。2、注冊(cè)資本：600萬元人民幣3、股權(quán)結(jié)構(gòu)：重慶市某某某〔集團(tuán)〕〔以下簡(jiǎn)稱某某某集團(tuán)〕和重慶市誠(chéng)合供銷資產(chǎn)公司〔以下簡(jiǎn)稱誠(chéng)合公司〕合資，其中某某某集團(tuán)占51%股權(quán)，誠(chéng)合公司占49%股權(quán)。4、出資方式：某某某集團(tuán)以現(xiàn)金方式出資；誠(chéng)合公司以現(xiàn)金加資產(chǎn)方式出資，并將榨菜廠注冊(cè)資本173萬元，玉泉竹木加工廠供銷社股份77萬元，誠(chéng)合公司參股的涉農(nóng)企業(yè)誠(chéng)合公司持有的資產(chǎn)股份約100萬元作為注冊(cè)資本出資。5、經(jīng)營(yíng)范圍：農(nóng)畜產(chǎn)品的種植、養(yǎng)殖、加工、購(gòu)銷；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)及服務(wù)；電子商務(wù)；工業(yè)品、副食品、日用雜品經(jīng)營(yíng)；投資業(yè)務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)收購(gòu)、管理、財(cái)務(wù)顧問、投資咨詢服務(wù)；房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、房屋銷售、物業(yè)管理；組織農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)建設(shè)，倉儲(chǔ)服務(wù)；農(nóng)業(yè)機(jī)械、租賃及技術(shù)進(jìn)出。1.人事檔案管理，員工的基本資料匯總，身份證復(fù)印件的保管2.公司人員的招聘，篩選人才，依據(jù)公司各部門的狀況招聘相關(guān)人員，一般你只必需要做一個(gè)初步的人員篩選，接下來交給你們部門主管就可以了3.員工績(jī)效考核辦法治定與執(zhí)行，〔這個(gè)你們是新公司可能不必需要〕4.員工考勤管理，遲到、早退、請(qǐng)假、曠工的處理5.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、用工報(bào)備手續(xù)的辦理以及員工醫(yī)保社保的辦理6.員工工資的計(jì)算，薪酬制定，獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金等7.做好公司后勤工作，制定公司的規(guī)章制度以及通知去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：許成文成立工程售后服務(wù)部門方案工程售后服務(wù)工作是燈光亮化工程企業(yè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性的工作，做好工程售后服務(wù)工作關(guān)于提升開發(fā)企業(yè)的品質(zhì)，樹立企業(yè)形象，具有積極的推動(dòng)作用。售后修理工作一直以來都是本公司已完成的項(xiàng)目里面目前最重要的工作，售后工作做的好壞將直接關(guān)系到公司信譽(yù)以及工程質(zhì)保金的退還工作，然而目前公司還沒有專門的售后部門，以往的售后都是由工程部聯(lián)合采購(gòu)部臨時(shí)聘用電工進(jìn)行修理，不但修理周期長(zhǎng)，成本高，而且質(zhì)量、安全方面得不到確保。隨著工程規(guī)模不斷擴(kuò)大，成立售后服務(wù)部是十分必要且迫在眉睫的。1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目完工移交起至保修期內(nèi)所發(fā)生的工程質(zhì)量報(bào)修問題等處理。2.對(duì)質(zhì)保期之后的工程項(xiàng)目提供售