酒店員工勞動(dòng)合同

酒店員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為甲方員工，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_(kāi)___（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)為_(kāi)___（填寫具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作時(shí)間符合標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行；若乙方的工作時(shí)間不符合標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于健康體檢、員工培訓(xùn)、生日關(guān)懷等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供一個(gè)符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中免受傷害。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，嚴(yán)重威脅乙方人身安全的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的支付時(shí)間和金額。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方的工作任務(wù)要求和完成時(shí)間。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方規(guī)章制度的具體規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限，屆滿可以續(xù)訂或者終止的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者不約定具體期限，可以隨時(shí)解除或終止的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方工作期間受傷，解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，并支付逾期支付工資期間的賠償金。4.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的行政罰款。5.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用