雙方勞動合同范本

雙方勞動合同范本甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同基本信息1.1勞動合同類型：固定期限勞動合同1.2勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作崗位：___________1.4乙方的工資標準：按照甲方規(guī)定的工資支付標準執(zhí)行。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、勞動效益和甲方經(jīng)濟效益，按時足額支付乙方工資。3.2乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體標準見甲方工資支付規(guī)定。3.3甲方應當為乙方繳納社會保險費，并按時支付加班費、獎金、津貼等。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。4.3甲方應當為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條勞動合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。5.3本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。6.2甲方違反本勞動合同，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________簽訂日期：____年__月__日請根據(jù)實際情況調(diào)整上述合同內(nèi)容，并在簽訂正式合同前，咨詢專業(yè)法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________第三方（服務提供商）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，并與第三方達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同基本信息1.1勞動合同類型：固定期限勞動合同1.2勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作崗位：___________1.4乙方的工資標準：按照甲方規(guī)定的工資支付標準執(zhí)行。第二條第三方服務內(nèi)容2.1第三方作為甲方的合作伙伴，負責提供以下服務：人力資源管理服務：包括招聘、培訓、考核等；社會保障服務：為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；勞動糾紛處理：協(xié)助甲方處理與乙方之間的勞動糾紛；勞動保護服務：為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施。第三條甲方權益保障3.1甲方權益保障：甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；甲方有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方獎金、提成等激勵措施；甲方有權在第三方服務期間，對乙方進行監(jiān)督、考核和管理；甲方有權在合同期滿后，不再續(xù)簽勞動合同。第四條乙方的義務和限制4.1乙方的義務：乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；乙方應當按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質(zhì)量；乙方應當愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或浪費；乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方的限制：乙方在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作任務；乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等；乙方在合同期內(nèi)，不得違反國家法律法規(guī)，否則甲方有權解除勞動合同。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。5.2第三方未按照約定提供服務，導致甲方權益受損的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。第六條其他約定6.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。6.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________第三方（服務提供商）：___________簽訂日期：____年__月__日第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保甲方在勞動法律風險方面的可控。同時，通過加強對乙方權益的限制，保障甲方的利益不受損害。過程中，甲方作為主導方，有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予激勵措施，并有權在合同期滿后不再續(xù)簽。這種模式有助于甲方更好地專注于業(yè)務發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。##第七條甲方權利和利益保障的補充7.1甲方權利和利益保障：甲方有權對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整；甲方有權在合同期內(nèi)為乙方提供培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平；甲方有權在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導，以幫助乙方規(guī)劃職業(yè)生涯；甲方有權在合同期內(nèi)對乙方的工作時間、休息休假等進行調(diào)整，以適應業(yè)務需求。7.2甲方利益保障：甲方有權要求第三方提供合格的勞動者，確保乙方的素質(zhì)和能力滿足甲方要求；甲方有權要求第三方在合同期內(nèi)保持乙方的穩(wěn)定性，避免因乙方頻繁變動導致的業(yè)務中斷；甲方有權要求第三方在合同期內(nèi)提供必要的勞動保障，確保乙方的合法權益得到維護；甲方有權在合同期內(nèi)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價，以確保服務質(zhì)量。第八條乙方的違約責任8.1乙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。8.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。8.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。第九條第三方責任限制9.1第三方未按照約定提供服務，導致甲方權益受損的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。9.2第三方在提供服務過程中，違反國家法律法規(guī)的，甲方有權要求第三方立即改正，并承擔相應責任。第十條合同的解除和終止10.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。10.2甲方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，如乙方不符合甲方要求、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。10.3合同期滿，本勞動合同自然終止。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動合同的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源管理服務，提高甲方的勞動效率和降低勞動成本，同時，確保甲方的勞動法律風險得到有效控制。第三方作為甲乙雙方之間的橋梁，負責協(xié)調(diào)和管理乙方的日常工作，減輕甲方的管理負擔，使甲方能夠更好地專注于核心業(yè)務。第十三條甲方為主導的目的和意義甲方作為勞動合同的主導方，其目的和意義在于確保甲方的合法權益得到充分保障，通過制定和調(diào)整勞動合同的內(nèi)容，滿足甲方對人力資源的需求，同時，通過限制乙方的權利，降低甲方的勞動法律風險。