2024出租車雇傭司機合同簡單范本

2024出租車雇傭司機合同簡單范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供出租車駕駛服務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方接受甲方雇傭，擔(dān)任甲方的出租車駕駛員，為甲方提供合法、合規(guī)的駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的地點和工作時間內(nèi)提供服務(wù)，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期屆滿前，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、勞動報酬（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量、出車率、客戶滿意度等指標(biāo)，每月人民幣____元；（3）其他補貼：按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按甲方要求，參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)為乙方提供合法、合規(guī)的駕駛工具，并保證車輛性能良好、安全可靠。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制度，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作要求。6.3在合同有效期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方個人意愿，解除本合同。但應(yīng)提前通知甲方。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方制度的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.車輛行駛證復(fù)印件

4.車輛保險單復(fù)印件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司培訓(xùn)資料

7.社會保險繳納證明

8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按甲方要求提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。

3.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未為乙方提供合法、合規(guī)的駕駛工具的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

4.績效獎金：是根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等因素，甲方給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確服務(wù)要求，督促乙方改正。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。

4.問題：車輛出現(xiàn)故障，影響乙方提供服務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時維修車輛，確保車輛性能良好。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供合法、合規(guī)的駕駛工具。

2.乙方在甲方指定的地