2024司機聘用勞動合同范本

2024司機聘用勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事司機工作，具體工作內容和要求按甲方的實際安排執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方應按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險，并承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件。6.2甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前__天書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3甲方解除勞動合同，應當向乙方支付經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。8.2甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬和經濟補償。8.3乙方未按照本勞動合同約定履行工作職責的，甲方有權解除勞動合同。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.加班申請單7.經濟補償金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。4.乙方未按時上下班，未經批準擅自離崗，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方，約定的一定期間。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方加班未支付加班費。解決辦法：乙方有權要求甲方支付加班費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向社會保險行政部門投訴。4.問題：合同續(xù)簽不同意。解決辦法：甲乙雙方可以協商解決，如協商不成，乙方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.