2024人力資源和社會(huì)保障局制

2024人力資源和社會(huì)保障局制.合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方作為人力資源和社會(huì)保障局對乙方進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障管理的服務(wù)。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利（1）對乙方進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障管理的權(quán)利；（2）要求乙方按照法律法規(guī)和甲方管理制度履行相關(guān)義務(wù)的權(quán)利；（3）對乙方不履行合同義務(wù)的行為進(jìn)行督促和整改的權(quán)利；（4）按照法律法規(guī)和合同約定追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.2甲方義務(wù)（1）依法為乙方提供人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)；（2）為乙方提供相關(guān)的政策咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；（3）保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私；（4）按照合同約定及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方權(quán)利（1）按照法律法規(guī)和甲方管理制度享受人力資源和社會(huì)保障待遇的權(quán)利；（2）要求甲方提供相關(guān)的人力資源和社會(huì)保障管理的權(quán)利；（3）對甲方管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利；（4）依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。3.2乙方義務(wù)（1）遵守國家和地方有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)；（2）按照甲方管理制度和相關(guān)要求，如實(shí)提供相關(guān)信息；（3）配合甲方進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障管理；（4）按照約定及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。第四條合同的履行4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和甲方管理制度，為乙方提供人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方和乙方應(yīng)當(dāng)相互配合，共同推進(jìn)合同的履行。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定提供人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。5.2乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件

5.雙方簽訂的合同履行細(xì)則

6.人力資源和社會(huì)保障管理相關(guān)法律法規(guī)文件

7.合同違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)

8.合同爭議解決方式的相關(guān)法律文件

9.雙方授權(quán)代表的授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于延遲支付、部分支付、拒絕支付等。

3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常進(jìn)行。

4.甲方和乙方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源和社會(huì)保障局：指具有人力資源和社會(huì)保障管理職能的政府部門。

2.甲方：指人力資源和社會(huì)保障局。

3.乙方：指接受人力資源和社會(huì)保障局管理的單位或個(gè)人。

4.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供服務(wù)，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。

2.乙方未按照約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)支付費(fèi)用，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。

3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.合同目的無法實(shí)現(xiàn)：雙方可以協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究對方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方作為人力資源和社會(huì)保障局，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，對乙方進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障管理。

2.甲方作為人力資源和社會(huì)保障局，與乙方簽訂服務(wù)合同，為乙方提供人力資源