2024年冷飲店勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年冷飲店勞動合同甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關規(guī)定進行實際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為____元、二級建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標準，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A保險____元，甲方承包____元，乙方承擔____元;另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔____元，乙方承擔____元。(三)甲方為乙方按有關規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。六、勞動紀律(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權依照國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿15年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024年冷飲店勞動合同（二）冷飲店勞動合同2024年勞動合同甲方：冷飲店名稱地址：電話：法定代表人：乙方：勞動者姓名身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，共同遵守并履行，本合同具有法律約束力。一、工作內容和職責1.甲方聘請乙方擔任冷飲店員工，職位為：_________（具體職位），工作內容包括但不限于：a.提供優(yōu)質的客戶服務，包括接待顧客、接收和處理訂單、提供產品信息和建議等；b.準備和制作冷飲產品，保持食品質量和衛(wèi)生標準；c.維護冷飲店的整潔和設備的正常運行；d.參與團隊合作，保持工作環(huán)境的和諧和秩序。2.乙方應具備相關的技術和知識，能夠勝任所擔任的職位，并遵守甲方的工作規(guī)章制度和業(yè)務流程。3.乙方應積極努力工作，履行與職位相符的職責，并服從甲方的工作安排和調動。4.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息透露給第三方。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.工作地點為甲方所在的冷飲店，根據(jù)甲方業(yè)務需要，乙方可能需要在不同的分店進行工作。三、勞動報酬1.乙方的工資標準為每月：人民幣__________元。2.乙方應按時、足額領取工資，工資支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金。3.甲方按國家法律法規(guī)和企業(yè)制度支付乙方的工資，工資應按月支付。四、勞動保護和勞動條件1.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作期間的人身和財產安全。2.甲方應為乙方購買工傷和意外傷害保險，以保障乙方的權益。3.甲方應按照國家規(guī)定提供符合衛(wèi)生標準的工作場所和設備，保證乙方的工作環(huán)境清潔、安全。五、勞動合同期限1.本勞動合同自_______年______月______日開始，期限為_____年。2.勞動合同期滿前甲方和乙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。六、勞動紀律、獎懲和解除勞動合同1.乙方應遵守甲方的工作紀律，按規(guī)定時完成工作任務，不得遲到、早退或擅自離職。2.乙方應服從甲方的管理和工作考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不稱職或違反工作紀律的行為，甲方有權采取相應的懲戒措施。3.若因乙方嚴重違反紀律、嚴重失職或者工資不支付等情形，甲方有權解除本勞動合同。4.解除勞動合同時，甲方應依法支付乙方的勞動報酬和相應的經(jīng)濟補償。七、合同變更和解釋1.本合同的任何修改、補充和解釋，均須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并