人力資源勞動(dòng)合同

人力資源勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】家庭住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立的具有法律效力的書面協(xié)議。第二條合同雙方的名稱和住所甲方名稱：__________甲方住所：__________乙方名稱：__________乙方住所：__________第二章合同期限第三條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第五條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】，主要職責(zé)是：【崗位職責(zé)】。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為：【支付方式，如：月薪、年薪等】。3.乙方工資的支付時(shí)間為：【支付時(shí)間，如：每月__日】。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第六章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。2.合同變更自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章附則第十四條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年假、病假等相關(guān)休假證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供休假待遇的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)解除合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期解除合同的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中因工受傷，要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方受傷后，應(yīng)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定享受相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工時(shí)與勞動(dòng)者簽訂的書面協(xié)議。2.用人單位與勞動(dòng)