2024勞務(wù)派遣協(xié)議合同書

2024勞務(wù)派遣協(xié)議合同書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方因人力資源配置需要，丙方愿意從事勞務(wù)派遣工作，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的管理和待遇2.1丙方在派遣期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。2.2丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.3丙方在派遣期間的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4丙方在派遣期間因工作原因受到傷害或者患病的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第三條派遣人員的退回和解除3.1有下列情形之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議，并將丙方退回乙方：（1）丙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者作業(yè)規(guī)程，甲方無法繼續(xù)派遣的；（2）丙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要調(diào)整丙方的崗位或者工作內(nèi)容的；（4）本協(xié)議約定的其他解除情形。3.2甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.3丙方在派遣期間因違反乙方的規(guī)章制度或者工作規(guī)定，被乙方退回甲方的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并將丙方退回乙方。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2本協(xié)議解除或者終止的，不影響各方依法承擔(dān)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自各方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡歷2.丙方身份證明文件3.甲方制定的派遣人員管理制度4.乙方制定的工作場所安全規(guī)定5.乙方提供的崗位操作規(guī)程6.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同7.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議8.乙方與丙方簽訂的崗位職責(zé)說明書9.丙方的健康檢查報(bào)告10.其他與派遣工作相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方嚴(yán)重違反甲方制定的派遣人員管理制度或乙方制定的工作場所安全規(guī)定，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.丙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.甲方未按約定向丙方支付工資、福利、保險(xiǎn)等。4.甲方未按約定提供合適的工作崗位或工作內(nèi)容。5.乙方未按約定向丙方提供合適的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，將符合條件的人員派遣至被派遣單位從事一定期限的勞動(dòng)活動(dòng)，被派遣單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用的行為。2.派遣單位：是指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或者其他組織。3.被派遣單位：是指接受勞務(wù)派遣單位派遣人員從事勞動(dòng)活動(dòng)的企業(yè)或者其他組織。4.派遣人員：是指由派遣單位派遣至被派遣單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的人員。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：是指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境或崗位，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。解決辦法：甲方、乙方、丙方共同協(xié)商，根據(jù)丙方實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或進(jìn)行培訓(xùn)。2.甲方未按時(shí)支付丙方的工資或福利。解決辦法：乙方督促甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追討。3.丙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按流程進(jìn)行事故調(diào)查和處理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。4.甲方、乙方、丙方因履行合同發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方提供合適的工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方為丙方提供合適的工作環(huán)境和操作規(guī)程。3.甲方、乙方、丙方共同遵守本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款