2024年常用版不定期勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年常用版不定期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A、有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日；B、無固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）。第二條、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū)、____市）市（縣）路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日說明：本《勞動(dòng)合同書》是王榮律師根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求制作的簡易版本，請(qǐng)根據(jù)用人單位的實(shí)際情況選用，并做必要修改2024年常用版不定期勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同范本編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（雇主）單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條用工單位甲方為乙方提供勞動(dòng)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作并接受甲方的管理。第二條工作崗位乙方職位：【填寫具體崗位名稱】乙方工作職責(zé)：【填寫具體工作職責(zé)】第三條合同期限勞動(dòng)合同期限為【填寫具體期限】，自【填寫開始日期】起，至【填寫結(jié)束日期】止。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：【填寫工作地點(diǎn)】第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周【填寫工作天數(shù)】天，每天工作【填寫工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第六條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為【填寫基本工資】元/月。2.乙方的績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。3.乙方參加甲方所提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用于個(gè)人的非法行為。第八條試用期1.乙方在勞動(dòng)合同生效后的【填寫試用期天數(shù)】天內(nèi)為試用期。2.試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否予以轉(zhuǎn)正。3.試用期期間，乙方享受與正式員工相同的工資和福利待遇。第九條合同解除和終止1.合同期滿后，根據(jù)雙方的協(xié)商情況，可以繼續(xù)續(xù)簽或解除合同。2.乙方如因個(gè)人原因需要提前解除合同，需提前【填寫提前解除通知天數(shù)】天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。3.甲方如需要解除合同，應(yīng)提前【填寫提前解除通知天數(shù)】天書面通知乙方。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定事項(xiàng)【其他約定的事項(xiàng)可在此處進(jìn)行補(bǔ)充說明】第十二條合同生效本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，自雙方簽字蓋章