員工入職保密協(xié)議范本模板

員工入職保密協(xié)議范本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家擁有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的單位，乙方作為甲方的員工，為保護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方提供的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、供應商信息、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密、市場策略、財務數(shù)據(jù)等。1.2乙方不得以任何方式泄露、透露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，除非得到甲方的書面同意。1.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，或為競爭者提供服務。第二條保密期限2.1本協(xié)議所約定的保密義務的期限為乙方在甲方任職期間及離職后一年。2.2如乙方因違約而導致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并繼續(xù)履行保密義務，直至損失得到賠償。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔甲方損失的賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。3.3如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工入職保密協(xié)議范本2.商業(yè)秘密和機密信息清單3.乙方個人簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.相關(guān)法律法規(guī)證明文件二、違約行為及認定：1.泄露、透露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息2.以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，或為競爭者提供服務3.未按照約定時間履行保密義務4.其他違反本協(xié)議的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運營、技術(shù)、管理等方面具有重要影響的信息。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。4.違約責任：指乙方因違約行為所需承擔的法律責任，包括但不限于賠償責任、違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密義務：定期對乙方進行保密教育，提醒其遵守保密協(xié)議。2.乙方離職泄露秘密：與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，限制其離職后的就業(yè)范圍。3.乙方違反協(xié)議從事競爭活動：收集證據(jù)，依法追究其法律責任。4.內(nèi)部泄露秘密：加強內(nèi)部管理，對涉及商業(yè)秘密的崗位進行背景調(diào)查，簽訂保密協(xié)議。5.外部泄露秘密：與合作伙伴簽訂保密協(xié)議，加強對商業(yè)秘密的保護。五、所有應用場景：1.員工入職時簽訂保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密和機密信息。2.與合作企業(yè)簽訂保密協(xié)議，確保合作過程中雙方的商業(yè)秘密不受泄露。3.在處理涉及商業(yè)秘密的項目時，與項目相關(guān)人員進行保