對(duì)黨的承諾書(shū)就業(yè)優(yōu)先社會(huì)和諧

對(duì)黨的承諾書(shū)就業(yè)優(yōu)先社會(huì)和諧合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、甲方作為用人單位，承諾在招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等方面，實(shí)行就業(yè)優(yōu)先原則，給予乙方平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇。三、乙方作為勞動(dòng)者，承諾在甲方就業(yè)期間，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，努力提高自己的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四、甲乙雙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義。五、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。六、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資格證書(shū)4.勞動(dòng)合同的樣本5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系信息6.人民法院的聯(lián)系信息7.與本合同相關(guān)的法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照就業(yè)優(yōu)先政策提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇，或乙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，或乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或乙方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或乙方未按照約定提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.就業(yè)優(yōu)先政策：指國(guó)家采取措施，保障勞動(dòng)者優(yōu)先就業(yè)的政策。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)社會(huì)關(guān)系的法律。4.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到合同糾紛時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.如果甲方未按照就業(yè)優(yōu)先政策提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇，乙方可以要求甲方改正或依法提出申訴。3.如果甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方按時(shí)支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。4.如果甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.如果甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或要求賠償。6.如果乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同的情況。2.適用于推動(dòng)就業(yè)優(yōu)先政策，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展的情況。3.適用于勞動(dòng)者要求用人