2024年公司事業(yè)單位勞動合同（二篇）

第4頁共4頁2024年公司事業(yè)單位勞動合同甲方：乙方(雇請人)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為____元(其中生活費，房租，水電費每月____元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行____小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額____%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣____元，滿五年的發(fā)給人民幣____元，滿八年的發(fā)給人民工幣____元，滿十年的發(fā)給人民幣____元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。新晨范文網(wǎng)2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：2024年公司事業(yè)單位勞動合同（二）勞動合同甲方（公司或事業(yè)單位名稱）：________________________地址：________________________________________法定代表人（負責(zé)人）：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________________乙方（勞動者姓名）：__________________________身份證號碼：_______________________________住址：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________根據(jù)中華人民共和國勞動法和其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)自愿原則，達成以下勞動合同，共同遵守并履行所有規(guī)定。第一條合同期限本勞動合同自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，合同期限為_____年。協(xié)商一致后雙方可續(xù)簽或變更本合同。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方將根據(jù)甲方的崗位要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作內(nèi)容；2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、制度和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；3.乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)機密和商業(yè)利益，并保守相關(guān)信息的秘密。第三條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方所在地或者經(jīng)甲方指定的地點；2.乙方的工作時間根據(jù)甲方的具體工作安排執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________（具體金額），根據(jù)甲方的規(guī)定和績效考核情況發(fā)放工資；2.乙方享受甲方的社會保險和福利待遇，具體以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全；2.乙方應(yīng)使用甲方提供的勞動保護設(shè)施，正確使用勞動工具，保障自身安全。第六條假期和休息1.乙方享受法定的帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；2.乙方如因工作需要，經(jīng)甲方同意，超出正常工作時間工作的，按照國家相關(guān)規(guī)定給予補償或調(diào)休。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.如乙方有以下行為之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：(1)違反國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的；(2)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；(3)對甲方的商業(yè)機密和商業(yè)利益造成重大損害的。第八條爭議解決本勞動合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上進行補充約定。甲方（蓋章）：_____________