2024年公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文甲方_____地址_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方_____性別_____身份證號(hào)碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月或_____，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字：_____（蓋章）乙方簽字：_____（蓋章）簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年公司簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就聘于甲方的勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）止。1.2乙方應(yīng)按照合同期限履行崗位職責(zé)，如需解除合同，需提前（具體期限）通知甲方并征得同意。二、工作內(nèi)容2.1乙方崗位為（具體崗位名稱），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。2.2乙方須遵守公司紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并完成由直接主管安排的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息3.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），休息時(shí)間為（具體休息時(shí)間）。3.2加班情況需提前報(bào)告，并經(jīng)主管批準(zhǔn)。四、工資及福利4.1乙方的基本工資為（具體金額），另有績(jī)效工資等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。（可根據(jù)具體情況補(bǔ)充）4.2乙方享受公司規(guī)定的帶薪休假、社保、住房公積金等福利。4.3月末發(fā)放工資，如遇法定節(jié)假日，提前發(fā)放。五、保密條款5.1乙方在公司服務(wù)期間及離職后，需對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。5.2乙方需對(duì)公司的客戶信息、技術(shù)資料等保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除合同，需賠償公司相應(yīng)的損失。七、其他事項(xiàng)7.1本合同依法享有保護(hù)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司蓋章）：