版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第2頁共2頁2024年正式勞動(dòng)合同參考范本甲方:_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)_____管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同期限類型為固定期限合同;本合同有效期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1、甲方為個(gè)體私人單位,乙方同意根據(jù)甲方工作需要在甲方擔(dān)任_____崗位(工種)工作,并根據(jù)甲方的需要服從甲方的變動(dòng)安排。甲方愿意根據(jù)乙方的表現(xiàn),提供乙方不斷發(fā)展的空間。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息由乙方自行安排。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方給乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____五、保險(xiǎn)福利1、經(jīng)過雙方協(xié)商,甲方給予乙方的工資已經(jīng)包括國家規(guī)定購買的“五險(xiǎn)一金”在內(nèi),所以乙方的“五險(xiǎn)一金”由乙方自行購買。2、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,需安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依程序制定的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的解除、續(xù)訂1、雙方認(rèn)為彼此不適應(yīng)對(duì)方工作需要時(shí),可以提出解除勞動(dòng)合同,但任何一方提出解除本勞動(dòng)合同都必須經(jīng)過對(duì)方的同意才可生效。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂本合同的應(yīng)于本合同屆滿前____日商談續(xù)訂條件。八、其它1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_____(簽名)乙方:_____(簽名)合同簽訂時(shí)間:_____2024年正式勞動(dòng)合同參考范本(二)[公司名稱]勞動(dòng)合同協(xié)議編號(hào):[編號(hào)]簽訂日期:[日期]本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)由以下雙方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”和“員工”)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度自愿訂立,共同遵守。一、雇主信息雇主:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]注冊(cè)資本:[注冊(cè)資本]地址:[公司地址]二、員工信息員工:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]地址:[住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]三、工作內(nèi)容根據(jù)員工的專業(yè)知識(shí)和能力,雇主安排員工擔(dān)任如下職務(wù):[具體職務(wù)]四、合同期限本合同自[合同簽訂日期]起,有效期為[合同期限],合同期滿后,可根據(jù)需要續(xù)簽,但未續(xù)簽的不視為解除勞動(dòng)關(guān)系。五、試用期1.員工入職后,將依據(jù)雇主的需要進(jìn)行一段時(shí)間的試用期。試用期內(nèi),員工享有與正式員工同等的權(quán)益。2.雇主有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn),決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。正式員工的權(quán)益受到國家相關(guān)法律、法規(guī)和雇主相關(guān)制度的保障。六、薪酬及福利1.雇主向員工支付的工資為人民幣[月薪]元,以月為結(jié)算周期,于每月[日期]前支付到員工指定的銀行賬戶。2.員工享有法定的帶薪年假、病假等假期,并按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定享有其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.雇主承諾為員工提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,保障員工的合法權(quán)益。2.雇主要求員工按照相關(guān)制度和要求,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并保護(hù)雇主商業(yè)秘密。八、保密義務(wù)1.員工應(yīng)承諾對(duì)雇主公司的商業(yè)秘密保守不泄露,未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方透露或使用。2.員工離職后,應(yīng)立即歸還或銷毀雇主公司的機(jī)密資料、文件、資料及其他相關(guān)資料。九、解除勞動(dòng)關(guān)系1.在本合同有效期內(nèi),有一方有解除合同的情況,應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知對(duì)方。2.出現(xiàn)以下情況時(shí),雇主有權(quán)立即解除本合同:?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失;員工因工作成績(jī)不稱職被公司多次批評(píng)并采取改正措施,但效果不理想。3.出現(xiàn)以下情況時(shí),員工有權(quán)立即解除本合同:雇主未按照約定支付工資;雇主安排違法違規(guī)勞動(dòng);雇主未提供符合合同約定的工作條件;其他嚴(yán)重影響員工權(quán)益的情況。十、法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同中未盡事項(xiàng),可由雙方另行協(xié)商確定,并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議,視為本合同的補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主(蓋章):?jiǎn)T工(簽字):日期:日期:2024年正式勞動(dòng)合同參考范本(三)勞動(dòng)合同(適用于正式員工)本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下各方于下列日期簽訂:雇主:名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:?jiǎn)T工:姓名:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于雇主擁有合法資格從事所從事行業(yè),及員工具備從事相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗(yàn),各方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下約定:第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1員工將擔(dān)任雇主指定的職位,具體的工作內(nèi)容包括但不限于:(詳細(xì)描述工作內(nèi)容)1.2員工的工作地點(diǎn)為雇主的注冊(cè)地址,若需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn),雇主應(yīng)提前通知員工,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條工作時(shí)間及休假2.1工作時(shí)間:2.2休假:2.2.1員工享有帶薪年假、法定假日及其他法律規(guī)定的假期待遇。具體休假制度以雇主規(guī)定為準(zhǔn)。2.2.2員工應(yīng)提前申請(qǐng)休假,并得到雇主的批準(zhǔn)。第三條試用期3.1員工的試用期為(具體天數(shù)或月數(shù))。在試用期內(nèi),員工享受的權(quán)益以及雇主解除勞動(dòng)合同的權(quán)利受到一定限制。3.2試用期滿后,若雙方?jīng)]有提前書面通知終止合同,則本合同繼續(xù)有效。第四條工資和福利待遇4.1員工的工資待遇為人民幣(具體金額/月),支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.2具體的工資結(jié)算時(shí)間和方式由雇主在每月特定日期以書面形式通知員工。4.3員工享受的其他福利待遇包括但不限于:(詳細(xì)列舉福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等)第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1員工在工作期間或與工作有關(guān)的活動(dòng)中獲取的與雇主經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的全部信息,包括但不限于技術(shù)、商業(yè)機(jī)密、客戶信息等,應(yīng)嚴(yán)格保密。未經(jīng)雇主書面許可,員工不得向任何第三方泄露或使用該等信息。5.2員工在工作期間或與工作有關(guān)的活動(dòng)中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)等,歸屬于雇主。第六條離職及解除勞動(dòng)合同6.1在勞動(dòng)合同期滿或者雙方提前達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議的情況下,本勞動(dòng)合同終止。6.2若員工有以下情形之一,雇主有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同:6.2.1嚴(yán)重違反雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度;6.2.2故意泄露雇主商業(yè)機(jī)密;6.2.3嚴(yán)重失職或者懈怠;6.2.4涉嫌在工作中進(jìn)行職務(wù)侵占、貪污、受賄等違法犯罪行為;6.2.5在試用期期間未能符合雇主的要求;6.2.6其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行受中華人民共和國法律的管轄。7.2因履行本合同所發(fā)生或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為(具體年限)。合同到期前三個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。8.2本合同一式兩份,雇主和員工各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。雇主(蓋章):?jiǎn)T工(簽字):日期:日期:2024年正式勞動(dòng)合同參考范本(四)甲方:_____地址:_____郵碼:_____電話:_____法定代表人或委托代表人:_____職務(wù):_____乙方:_____所在學(xué)校及院系:_____所在專業(yè)年級(jí):_____性別:_____年齡:_____學(xué)生證號(hào)碼:_________年____月____日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、實(shí)習(xí)合同期限第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于_____終止。實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派_____為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在_____崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條?甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),平均每周不超過____小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,一般每日不得超____小時(shí)。甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬第七條?乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方是否支付乙方報(bào)酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條?如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇第九條?甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:1._____2._____3._____六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律第十條?乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。八、本合同爭(zhēng)議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版果園產(chǎn)品溯源體系建設(shè)合同范本3篇
- 中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司介紹
- 物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 物料制造知識(shí)培訓(xùn)班課件
- 二零二五年度房屋買賣補(bǔ)充協(xié)議(包含交易資金安全及監(jiān)管措施)3篇
- 國家電力投資集團(tuán)有限公司介紹
- 烏魯木齊市第40中學(xué) 2024-2025學(xué)年 高一上學(xué)期期末考試 英語試題 (含答案)
- 二零二五年度辦公樓施工設(shè)備租賃服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度二手注塑機(jī)轉(zhuǎn)讓附設(shè)備安全使用規(guī)范與培訓(xùn)協(xié)議3篇
- 全國粵教版信息技術(shù)七年級(jí)上冊(cè)第一單元第一節(jié)2.《接入因特網(wǎng)》說課稿
- 2024年酒店式公寓承包合同
- 學(xué)校安全存在的問題及整改措施
- 2025年八省聯(lián)考內(nèi)蒙古高考生物試卷真題答案詳解(精校打印)
- 校園公園綠化養(yǎng)護(hù)協(xié)議
- 貓抓病的護(hù)理
- 2024版城市綠化養(yǎng)護(hù)合同補(bǔ)充協(xié)議3篇
- GB/T 19799.2-2024無損檢測(cè)超聲檢測(cè)試塊第2部分:2號(hào)標(biāo)準(zhǔn)試塊
- 2024-2025學(xué)年冀教新版八年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)試卷(含詳解)
- 內(nèi)蒙古呼和浩特市2024屆九年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- DB45T 1831-2018 汽車加油加氣站防雷裝置檢測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 建筑材料采購授權(quán)委托書樣本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論