勞動(dòng)合同范本簡易版

勞動(dòng)合同范本簡易版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。七、保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.公積金登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方組織架構(gòu)圖9.乙方職位說明書10.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：勞動(dòng)者依據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件等文件，解決辦法：要求乙方盡快提供，否則影響工資發(fā)放及福利待遇。2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不改正，可向社保部門投訴。4.工作條件不符合約定，解決辦法：協(xié)商改善，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生爭議，解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有