2024年餐飲業(yè)勞動合同格式版（3篇）

第5頁共5頁2024年餐飲業(yè)勞動合同格式版甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至_____止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息____日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。（六）試用期期間的工資為____元/月。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（十二）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟補償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_____.（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年餐飲業(yè)勞動合同格式版（2）勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的及工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方為其餐飲業(yè)務(wù)的員工，乙方同意接受甲方的雇傭，并為甲方提供以下工作職責和內(nèi)容：（根據(jù)實際情況填寫）二、合同期限及試用期1.合同期限自（合同開始日期）起，至（合同結(jié)束日期）止。2.本合同設(shè)有（無）試用期，試用期為（試用期天數(shù)）天，試用期期間，甲方有權(quán)解雇乙方。三、工資和福利待遇1.乙方的工資標準為（具體工資金額）元/月，按月支付，支付日期為每月（支付日期）日。2.乙方享受甲方提供的福利待遇包括（列舉具體福利待遇），具體細則另行協(xié)商。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），休息日為（休息日），每日工作時間按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受法定節(jié)假日福利待遇，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定享受帶薪年休假。五、勞動保護和安全防護1.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護和安全防護設(shè)備，并確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行操作，確保個人和他人的安全。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露或利用該信息進行利益損害甲方的行為。2.乙方離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得將任何甲方的商業(yè)秘密或客戶信息泄露給任何第三方。七、解除合同的情況1.合同解除的情況包括，但不限于：（根據(jù)實際情況填寫）2.任何一方希望解除合同，應(yīng)提前（提前通知期限）提出書面通知并經(jīng)對方同意后解除合同。八、合同變更和解釋1.合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.對于本合同未盡事宜的解釋和爭議解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交至相關(guān)法律機構(gòu)處理。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：以上僅為餐飲業(yè)勞動合同示范文本，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改和補充。2024年餐飲業(yè)勞動合同格式版（3）合同編號：【合同編號】甲方：【甲方名稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：【乙方名稱】地址：【乙方地址】身份證號碼：【乙方身份證號碼】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條\t工作內(nèi)容和工作地點1.1甲方聘用乙方作為【職位】，具體工作內(nèi)容詳見附件1，工作地點為【工作地點】。1.2乙方應(yīng)當全面履行各項工作職責和義務(wù)，按照甲方的要求進行工作。第二條\t試用期2.1本合同所稱的試用期為【試用期時長】，試用期期間甲乙雙方可以解除合同。2.2試用期期滿后，甲方滿意乙方的表現(xiàn)，乙方愿意繼續(xù)工作，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同，期限為【合同期限】；如不滿意，甲方有權(quán)不續(xù)簽合同。第三條\t工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為【工作時間】，具體工作安排由甲方確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定休息日和法定假期，詳見附件2。3.3乙方有事假、病假、產(chǎn)假、婚假等需要請假的情況，應(yīng)提前【請假天數(shù)】向甲方提交請假申請并得到甲方許可。第四條\t工資和福利待遇4.1乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定確定，并進行發(fā)放。4.2甲方為乙方購買國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，同時按照有關(guān)規(guī)定支付乙方的其他福利待遇。第五條\t勞動保護和勞動條件5.1甲方負責向乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和勞動環(huán)境的衛(wèi)生安全。5.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和勞動紀律進行工作，服從甲方的安排和指揮。第六條\t保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給其他人或利用于個人或他人的利益。6.2乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。第七條\t違約責任7.1若乙方未按照本合同的約定履行工作職責和義務(wù)，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除合同等處理措施。7.2若甲方未按照本合同的約定支付工資、提供勞動條件或保障勞動安全等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第八條\t爭議解決8.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律和相關(guān)法規(guī)。8.2若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)行政部門或人民法院提起訴訟。第九條\t其他約