工程個(gè)人勞動(dòng)合同范本

工程個(gè)人勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，愛護(hù)公司財(cái)物；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：____元/月；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放；3.加班工資：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付；4.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.休息日：每周休息____天；3.法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；4.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。五、社會保險(xiǎn)和福利第五條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假；2.享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等相應(yīng)假期；3.享有公司規(guī)定的其他福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、解除和終止合同第八條合同解除和終止的條件：1.合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同；3.甲方提前____天書面通知乙方解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；5.乙方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司工作規(guī)程8.乙方工作績效評估表9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書10.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書11.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利，認(rèn)定違約。4.甲方未按合同約定提供帶薪年休假，認(rèn)定違約。5.甲方未按合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。6.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。7.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。8.乙方未按合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定違約。9.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，認(rèn)定違約。10.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。7.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他待遇。8.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。9.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出改善要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行違紀(jì)處理，直至解除勞動(dòng)合同。4.問題：合同解除或終止不符合法定條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或要求支付賠償金。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單