個人工資合同范本

個人工資合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內容1.1乙方同意在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體績效考核辦法由甲乙雙方另行商定。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和金額按國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產假、陪產假、婚假、喪假等。五、合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方在合同期內如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。6.3乙方如提前解除本合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.績效考核辦法6.社會保險參保證明7.勞動合同解除證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當地最低工資標準。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的一方。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商推遲到崗時間或解除合同。2.乙方提前解除合同，解決辦法：核查原因，如合理則同意解除，如不合理則要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時訴諸法律。4.甲方未支付工資，解決辦法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險，解決辦法：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。五、所有應用