xx藥業(yè)職業(yè)道德和行為規(guī)范

xx藥業(yè)

職業(yè)道德和行為規(guī)范

適用范圍

凱龍藥業(yè)及其子公司的所有董事、高管（包括凱龍的首席執(zhí)行官、首席財務官、首席運營官和山西威奇達藥業(yè)有限公司的總經理）、經理和員工主要內容遵守所適用的法律法規(guī)和公司政策誠實道德的行為舉止和正確處理利益沖突競爭及公平交易證監(jiān)會報告和公共披露公司財產的保護保密原則舉報違規(guī)行為和反對打擊報復違反本規(guī)范的處罰修正及豁免遵守本規(guī)范的承諾遵守法律法規(guī)和公司政策

必須遵守的法律法規(guī)涉及但不限于：

證券內部交易勞動雇用職業(yè)健康和安全版權注冊商標商業(yè)秘密

隱私反商業(yè)賄賂反欺詐禁止錯誤或虛假財

務信息禁止濫用公司資產其它相關法規(guī)誠實道德的行為舉止和正確處理利益沖突

員工必須報告任何可能導致與公司利益產生沖突的行為利益沖突的情況舉例如下:與供應商、客戶、商業(yè)伙伴或競爭對手有重大所有權利益等與供應商、客戶、商業(yè)伙伴或競爭對手有咨詢或雇傭關系與員工本人或其直系家屬有重大利益的經濟實體有直接業(yè)務利用公司資產、知識產權或其它資源謀取個人利益接受尋求與公司業(yè)務合作的個人或經濟實體的任何價值昂貴的禮品、折扣或酬勞誠實道德的行為舉止和正確處理利益沖突

利益沖突報告程序董事、高管審計委員會審議并決定

經理、員工公司內控部公司高層審議并決定競爭及公平交易公平誠實地展開競爭，摒棄不道德、不合法的商業(yè)行為尊重并公平對待公司客戶、供貨商和競爭者商業(yè)娛樂和禮品的有關規(guī)定：

員工不得在任何情況下以任何形式接受賄賂或賄賂他人員工及其家庭成員不得接受有可能影響其在履行公司義務時的判斷或行為的禮品、服務、旅游安排等

員工可接受的禮品僅限于無商業(yè)價值的紀念品，如記事本、日歷等證監(jiān)會報告和信息披露作為上市公司，公司必須保證全面、公正、及時、準確地向美國證監(jiān)會遞交報告和向公眾披露信息

禁止任何員工在公司內部或外部，包括公司的獨立注冊會計事務所、政府監(jiān)管機構和公眾面前故意歪曲公司事實或引導他人歪曲公司事實公司財產的保護全體員工均有義務保護公司財產不被丟失、損壞、盜竊、賤賣、不當使用，并遵守與使用公司財產相關的一切規(guī)章制度

公司資產，包括設施、設備、材料、信息資源、知識產權、文件、現金和其它資產，必須用于合法的商業(yè)用途

嚴格禁止未經公司許可擅自使用公司資產的行為保密原則除經授權批準披露和法律要求披露之外，所有員工都應對敏感的商業(yè)信息、技術信息或其它重要信息保密，并遵守以下原則：

任何員工在除職責要求之外不可擅自移動、復制公司數據、報告、往來公函或其它重要信息任何員工在除職責要求之外不可擅自使用、披露任何技術秘密或其它保密數據和信息來為自己獲利所有員工在雇用終止時，或在其上級主管要求時，必須上交全部文件、數據和信息即使在雇傭關系終止后，保守公司商業(yè)機密的義務依然存在舉報違規(guī)行為和反對打擊報復如發(fā)現任何違法、違反本規(guī)范或其它不道德行為，全體員工均有義務立即向其上級主管或審計委員會報告知情不報同樣屬于違反本規(guī)范的行為公司已設立舉報制度和程序，以鼓勵員工匿名舉報審計委員會將主導舉報調查，并以保密形式進行所有公司董事、高管、經理和員工都有義務協助調查違反本規(guī)范的處罰

所有董事、高管、經理和員工如違反本規(guī)范將會受到處罰，情節(jié)嚴重者可能被解雇，如觸犯了法律，還將承擔民事和/或刑事責任修正及豁免公司董事會每年一次審查本規(guī)范，并根據實際需要作出修訂

對本規(guī)范的豁免必須是在特殊的情況下，根據具體情形方可