幼兒園相關(guān)勞動合同法

幼兒園相關(guān)勞動合同法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同內(nèi)容1.2乙方在甲方的工作地點為：__________1.3乙方的工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________2.2勞動合同起始日期為：__________2.3勞動合同終止日期為：__________第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間分別為：__________3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排如下：__________3.3乙方享有帶薪年休假，具體規(guī)定如下：__________第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：__________4.2乙方工資的支付方式為：__________4.3乙方工資的支付時間為：__________4.4甲方依法為乙方繳納各項社會保險，具體如下：__________第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。5.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第六條合同的履行、變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的各項條款，共同維護雙方的合法權(quán)益。6.2勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。6.3甲方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同模板5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動爭議訴訟申請書7.社會保險參保證明8.工資條9.甲方規(guī)章制度10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位，或降低乙方工資待遇。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.甲方違法解除或終止勞動合同。6.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。7.乙方未按照甲方規(guī)章制度進行工作。8.乙方未按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)提供勞動力的時間。4.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作年限，支付給勞動者的補償。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供工作崗位或降低工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方解除或終止