內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，下同）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同類(lèi)型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力和特長(zhǎng)，安排乙方在（填寫(xiě)部門(mén)或崗位名稱(chēng)）工作，具體職責(zé)和要求如下：（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同的期限為（填寫(xiě)期限類(lèi)型，如一年、三年等）。3.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。乙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行（填寫(xiě)工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為（填寫(xiě)工資類(lèi)型，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等），每月工資為（填寫(xiě)金額）。5.2乙方工資實(shí)行月結(jié)月發(fā)，甲方每月（填寫(xiě)日期）日前支付乙方工資。5.3乙方在試用期工資為約定工資的（填寫(xiě)比例）。5.4乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷害保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘要求的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（填寫(xiě)期限）。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方所在地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，協(xié)商確定是否繼續(xù)履行的期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限，或因特定原因，享有續(xù)簽權(quán)利的勞動(dòng)合同。5.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間以外工作，按國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付的工資。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.