兼職會(huì)計(jì)聘用合同范本范文

兼職會(huì)計(jì)聘用合同范本范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方兼職擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方兼職會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)處理甲方的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，并為甲方的財(cái)務(wù)秘密保密。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周到甲方辦公地點(diǎn)工作_____天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)開展工作，如需到甲方外地點(diǎn)開展工作，應(yīng)提前與甲方溝通并取得甲方同意。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.2乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金或提成。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件和資料，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如因工作失誤給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2一方未履行合同義務(wù)，對方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方稅務(wù)申報(bào)資料8.甲方與乙方的工作任務(wù)書或崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資或獎(jiǎng)金，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方財(cái)務(wù)秘密，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.兼職會(huì)計(jì)：指在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，不全天候在甲方工作，而是按照約定時(shí)間和地點(diǎn)完成甲方指定的財(cái)務(wù)工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.個(gè)人所得稅：指個(gè)人從各種來源取得的所得，按照國家規(guī)定繳納的稅款。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率不高，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和完成時(shí)間，乙方應(yīng)提高工作效率。2.問題：乙方因私人原因無法按約定時(shí)間參加工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作時(shí)間。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.中小企業(yè)需要兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制。2.企業(yè)財(cái)務(wù)人員因故無法全職工作，需要兼職會(huì)計(jì)協(xié)助