北京市勞動合同法實施細則

北京市勞動合同法實施細則合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作過程中雙方的權(quán)利義務(wù)達成一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本勞動合同。一、合同雙方的基本情況1.1甲方：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________1.2乙方：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯(lián)系電話：__________二、合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為：__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方的工作任務(wù)和要求：__________。四、勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月。4.2乙方工資的支付時間為：__________。五、工作時間和休息休假5.1乙方的每日工作時間不超過：__________小時。5.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休息。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。6.2甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動合同終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動合同書面文本7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金。5.乙方未按照本合同約定提供真實個人信息，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，雙方可協(xié)商解決或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解，確定是否繼續(xù)履行的期限。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、條件和措施，保護勞動者在勞動過程中的安全和健康。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供勞動保護設(shè)施：乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未提供培訓(xùn)機會：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提供虛假個人信息：甲方有權(quán)解除勞動合同。6.其他違約行為：雙方可協(xié)商解決或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。