2024年制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同電子版甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條

乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條

甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條

甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條

本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公

章)

乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：

年

月

日2024年制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同電子版（二）【合同編號(hào)】-----------------------------______________勞動(dòng)合同甲方：（雇主）住所：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事制造業(yè)工作，為明確雙方權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條工作內(nèi)容乙方作為甲方的正式員工，應(yīng)根據(jù)甲方的安排，從事制造業(yè)工作，包括但不限于以下工作內(nèi)容：_________________________。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所指定的制造業(yè)廠區(qū)，具體地址為：______________________。如甲方要求乙方因工作需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，每天工作時(shí)間為______小時(shí)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行加班工作。第四條試用期本合同自____年____月____日起生效，試用期為______個(gè)月。試用期期間，甲乙雙方有權(quán)隨時(shí)以書面形式解除勞動(dòng)合同。第五條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，具體計(jì)算方式為______________________。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及公積金等。第六條休假和節(jié)假日1.乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排雙方協(xié)商確定。2.乙方出現(xiàn)因工傷、病假等因素需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前盡快通知甲方，并按照相關(guān)規(guī)定提供相關(guān)證明材料。第七條保密協(xié)議乙方因工作需要，可能獲得甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，并承諾對(duì)其嚴(yán)守保密，不得泄露、復(fù)制或擅自使用該等信息。第八條禁止競(jìng)業(yè)限制乙方和甲方在勞動(dòng)合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得從事與甲方從事的同類業(yè)務(wù)或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方在工作中應(yīng)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不得違規(guī)操作、浪費(fèi)資源或損壞甲方的財(cái)產(chǎn)。第十條解除及終止合同1.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，或在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前____天以書面形式通知甲方，甚至違約解除合同。3.本勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方工作期間的工資、福利待遇和其他應(yīng)支付的款項(xiàng)。第十一條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著協(xié)商一致的原則進(jìn)行解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合