2024年員工培訓(xùn)協(xié)議參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年員工培訓(xùn)協(xié)議參考模板甲方：_____有限責(zé)任公司（以下簡稱加方）乙方：_____策劃咨詢有限公司（以下簡稱乙方）在甲、乙雙方____年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《_____有限公司_____

培訓(xùn)方案》。____年____月____日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認(rèn)可的電話通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升____人員的_____技能和_____能力，從而提高甲方的_____水平。為了有效地實施《_____有限公司_____培訓(xùn)方案》，雙方就針對甲方____人員進(jìn)行_____培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。2、乙方指定_____先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項的溝通。3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施及培訓(xùn)后的學(xué)員評估。4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時間。7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓(xùn)費用。10、本培訓(xùn)自____年____月____日起，為期_____周，共進(jìn)行____小時的培訓(xùn)，依據(jù)下面時間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)實施時間表（略）11、培訓(xùn)場地及培訓(xùn)器材要求：（1）

教學(xué)白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干;（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）;12、培訓(xùn)費用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)（輔導(dǎo)）費用總額為人民幣_____萬圓整（人民幣_____元整），其中包含課程開發(fā)費、講師授課費、演練輔導(dǎo)費、講義制作費等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：（1）____年____月____日前，（培訓(xùn)起始日7天之前）甲方須向乙方支付培訓(xùn)費的50%.即人民幣_____萬圓整（人民幣_____元整）;（2）____年____月____日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費余額人民幣_____萬圓整（人民幣_____元整）13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地（限在_____）的車費由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓(xùn)地的交通費、異地培訓(xùn)的食宿費均由甲方全額承擔(dān)。14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓(xùn)人員，提供2個月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項。15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。合同附件一：《_____股份有限公司_____培訓(xùn)方案》甲方：_____有限責(zé)任公司法定代表人簽字：_____地址：_____開戶行：_____賬號：_____乙方：_____策劃咨詢有限責(zé)任公司法定代表人簽字：_____地址：_____電話：_____e_____mail：

_____開戶行：_____賬號：_____日期：____年____月____日簽約地：_____2024年員工培訓(xùn)協(xié)議參考模板（二）員工培訓(xùn)協(xié)議一、協(xié)議目的本培訓(xùn)協(xié)議旨在制定2024年員工培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和員工的個人成長。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.提高員工的專業(yè)技能：通過培訓(xùn)，提升員工對所從事崗位的理論和實踐知識掌握程度，提高工作效率和質(zhì)量。2.培養(yǎng)員工的團(tuán)隊合作能力：通過培訓(xùn)，加強團(tuán)隊合作及溝通能力，提高員工之間的協(xié)作效率和團(tuán)隊凝聚力。3.培育員工的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力：通過培訓(xùn)，激發(fā)員工的領(lǐng)導(dǎo)潛能和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)員工的決策能力和問題解決能力。4.增強員工的職業(yè)發(fā)展意識：通過培訓(xùn)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和資源支持，激勵員工向更高層次發(fā)展。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)知識培訓(xùn)：根據(jù)員工所在崗位需要，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)和工作方法培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。2.溝通與協(xié)作培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的團(tuán)隊合作和溝通能力，提升員工與同事之間、部門之間的協(xié)作效率。3.領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新培訓(xùn)：提供領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新方面的培訓(xùn)課程，幫助員工提升領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新意識。4.職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展培訓(xùn)：組織職業(yè)規(guī)劃和自我管理方面的培訓(xùn)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供相關(guān)資源支持。四、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部資源，開展面對面培訓(xùn)、研討會等形式的培訓(xùn)活動。2.外部培訓(xùn)：邀請專業(yè)機構(gòu)或領(lǐng)域內(nèi)知名人士進(jìn)行培訓(xùn)，提供多元化的培訓(xùn)資源。3.在線培訓(xùn)：提供在線學(xué)習(xí)平臺，為員工提供隨時隨地的培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)機會。五、培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)周期：本培訓(xùn)計劃為期一年，從2024年1月1日至2024年12月31日。2.培訓(xùn)安排：每季度制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)員工的實際需求和公司戰(zhàn)略方向確定具體培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。3.培訓(xùn)評估：每次培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，通過問卷調(diào)查、考試成績等方式評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。六、培訓(xùn)費用1.公司將承擔(dān)全年度員工培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)師費、培訓(xùn)材料費、場地費等。2.員工參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費、食宿費等由公司報銷，報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。七、培訓(xùn)獎勵1.加入培訓(xùn)先進(jìn)小組：每個季度，根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，評選出先進(jìn)小組并給予獎勵。2.評選培訓(xùn)模范員工：每年評選出培訓(xùn)表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的員工，并給予表彰和獎勵。八、培訓(xùn)考核1.員工參加培訓(xùn)后需按時參加相關(guān)的考核，如考試、答辯等。2.培訓(xùn)考核結(jié)果將作為員工績效考核的一項重要依據(jù)。九、培訓(xùn)協(xié)議的變更和終止本培訓(xùn)協(xié)議若因公司經(jīng)營需要或其他特殊情況需要變更或終止，需要提前通知員工，并與員工協(xié)商解決。十、保密條款員工在參加培訓(xùn)期間有可能獲得公司的商業(yè)機密或其他機密信息，員工有責(zé)任保守商業(yè)秘密并遵