2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式版（3篇）

第6頁共6頁2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式版甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。按下列第____款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為____元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為____元。乙方月工資為____元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、培訓(xùn)制度乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式版（2）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________組織機(jī)構(gòu)代碼：_____________乙方：（雇員）地址：_____________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條：工作內(nèi)容與條件1.乙方被甲方雇傭擔(dān)任_______職務(wù)，具體職責(zé)為：_____________。2.工作地點(diǎn)為甲方所在公司，具體地址為：_____________。3.工作時(shí)間：乙方每天工作___小時(shí)，包括___小時(shí)的休息時(shí)間。4.乙方的工作薪資為每月人民幣_(tái)______元，支付方式為_______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/支票）。第二條：勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，有效期為______年。2.本勞動(dòng)合同自然結(jié)束或雙方一方提前解除合同，解除合同時(shí)需提前______天書面通知對(duì)方。第三條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）的相關(guān)費(fèi)用。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律和法定權(quán)益1.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息。2.乙方享有的勞動(dòng)權(quán)益包括但不限于：工資、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞務(wù)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全、職業(yè)培訓(xùn)等。3.如有勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條：違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，并有權(quán)在相應(yīng)的范圍內(nèi)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：其他約定1.本合同涉及的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______日期：_______2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式版（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。2.乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述工作內(nèi)容）二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）工作日（具體工作時(shí)間）工作，不得遲到早退，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司的考勤制度執(zhí)行。2.如有加班工作，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為（具體金額）元，工資發(fā)放時(shí)間為每月（具體發(fā)放時(shí)間）日。2.乙方的績(jī)效考核將作為調(diào)薪、獎(jiǎng)金等方面的依據(jù)。四、保險(xiǎn)、福利1.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公司福利待遇。2.乙方如有加入公司內(nèi)部福利保障計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參與并享受相應(yīng)權(quán)益。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得私自泄露給他人，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離開公司后，仍應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。六、解除勞動(dòng)合同1.如有一方需要終止或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（