2024年飯店員工雇傭合同（二篇）

第5頁共5頁2024年飯店員工雇傭合同甲方：_____乙方：_____家庭電話：法定代表人：_____性別：____年齡：籍貫：聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____地址：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限年，從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_(tái)___元整(￥元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月____日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn);2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;2、對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。2024年飯店員工雇傭合同（二）飯店員工雇傭合同合同編號(hào)：2024-XXX雇傭雙方：甲方：（飯店名稱）地址：（飯店地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方飯店的工作崗位及工作內(nèi)容等事項(xiàng)達(dá)成如下雇傭合同：第一條工作崗位1.乙方被甲方雇傭?yàn)轱埖攴?wù)人員，工作崗位為：（具體工作崗位），崗位職責(zé)為：（詳細(xì)描述工作職責(zé)及相關(guān)要求）。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）天。2.工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。3.如遇特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行加班工作，并支付相應(yīng)的加班工資。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度支付。2.乙方薪酬的支付周期為每月支付一次，并將薪酬以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。3.甲方將按國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條試用期1.乙方將在甲方飯店進(jìn)行為期（具體天數(shù)）的試用期，試用期期間乙方享受正式員工同等待遇。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除雇傭合同，解除合同需要提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。第五條保密條款1.乙方承諾在工作期間及合同終止后不泄露甲方的商業(yè)秘密，不利用相關(guān)信息謀取個(gè)人利益。如違反本條款，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條工作紀(jì)律及行為規(guī)范1.乙方必須認(rèn)真遵守甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)工作紀(jì)律。2.乙方必須維護(hù)甲方飯店的良好形象，嚴(yán)禁利用工作機(jī)會(huì)從事與工作無關(guān)的私事或任何違法違規(guī)活動(dòng)。第七條終止合同1.在合同期限屆滿之前，任何一方如需解除合同，必須提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。2.如乙方在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方將不享受任何福利及補(bǔ)償。3.如乙方因病或意外事故導(dǎo)致無法繼續(xù)履行工作，乙方需立即通知甲方，并提供醫(yī)院的醫(yī)療證明或公安機(jī)關(guān)的事故證明，雙方協(xié)商解除合同。第八條爭議解決及其他事項(xiàng)1.本合同受中華人民共和國法律管轄。2.本合同任何修訂、補(bǔ)充或變更均須經(jīng)雙方書面協(xié)議。3.若本合同出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效1.本合同一式兩份