醫(yī)療行政處分制度

醫(yī)療行政處分制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務質量，依據(jù)相關法律法規(guī)和醫(yī)院實際，特訂立本《醫(yī)療行政處分制度》（以下簡稱“制度”）。第二條本制度適用于醫(yī)院全部行政人員、醫(yī)務人員和其他職能部門的員工。第三條醫(yī)院將通過嚴格的行政處分制度，促使醫(yī)務人員樂觀履行職責，遵從規(guī)章制度，提高服務質量，確保醫(yī)院內(nèi)部秩序的正常運轉。第二章職責與權利第四條醫(yī)務人員的職責包含但不限于：依照相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)定供應醫(yī)療服務、確保病人安全、提高醫(yī)療技術水平等。第五條醫(yī)務人員享有的權利包含但不限于：接受醫(yī)院供應的職業(yè)培訓、參加學術研究、享受相關法律法規(guī)保障等。第六條醫(yī)務人員應當依法履行職責，嚴格遵守相關規(guī)章制度，保護病人權益，維護醫(yī)療秩序，不得濫用職權、違反職業(yè)道品性為等。第三章行政處分第七條醫(yī)院將針對醫(yī)務人員的違規(guī)行為，依據(jù)《醫(yī)院管理條例》等相關法律法規(guī)，實施一系列行政處分措施。第八條輕度違規(guī)1.違規(guī)行為包含但不限于：違反醫(yī)療紀律，造成患者細小損害；違反醫(yī)院的管理規(guī)定，影響醫(yī)療服務質量等。2.處分措施：警告：書面警告并進行誡勉談話；通報批判：將違規(guī)行為通報到醫(yī)院內(nèi)部，并進行批判教育。第九條一般違規(guī)1.違規(guī)行為包含但不限于：違反醫(yī)療紀律，造成患者中度損害；在工作中徇私舞弊，損害醫(yī)院聲譽等。2.處分措施：記過：在檔案中記錄一次警告，并通報到醫(yī)院內(nèi)部；降級：降低職位或崗位等級；介紹離職：醫(yī)院可依據(jù)實際情況，介紹相關人員離開職位。第十條嚴重違規(guī)1.違規(guī)行為包含但不限于：有意違反醫(yī)療紀律，造成患者重點損害甚至死亡；貪污受賄、徇私舞弊，從事違法犯罪活動等。2.處分措施：革職：解除違規(guī)人員的工作職務；暫時停止執(zhí)業(yè)：暫時停止違規(guī)人員的醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格；移送司法機關：將涉嫌違法犯罪的違規(guī)人員移送司法機關。第十一條原則與程序1.處分原則法定原則：行政處分必需依法進行；公正原則：對違規(guī)人員公正、公平處分；教育懲罰結合原則：在處分的過程中，加強對違規(guī)人員的教育。2.處分程序調(diào)審核實：對涉嫌違規(guī)人員進行調(diào)查；違規(guī)人員申辯：依法聽取違規(guī)人員的敘述和申辯看法；擬定處分看法：依據(jù)調(diào)查結果擬定行政處分看法；醫(yī)務委員會審批：由醫(yī)務委員會對行政處分看法進行審批；行政處分：由醫(yī)院管理層對行政處分看法進行最終裁決；處分通知：將處分結果書面通知違規(guī)人員。第四章附則第十二條本制度自頒布之日起實施，并通過內(nèi)部渠道向全體員工公示。第十三條本制度解釋權歸醫(yī)院管理層全部，如有需要，可進行適時修訂。第十四條本制度自公布時起替換之前訂立的相關規(guī)章制度，與其他規(guī)章制度相沖突的部分以本制度為準。該制度旨在規(guī)范醫(yī)院管理，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務質量。對醫(yī)務