村委會(huì)臨聘人員勞動(dòng)合同書

村委會(huì)臨聘人員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________村委會(huì)地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為村委會(huì)臨聘人員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任臨聘人員，主要工作內(nèi)容包括：（一）__________；（二）__________；（三）__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日按時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如有工作需要，應(yīng)服從甲方安排。4.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正的原則，并提前____日通知對(duì)方。7.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。7.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________村委會(huì)乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同解除證明（如有）5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件8.法律法規(guī)要求的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或拒絕服從甲方工作安排。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按法律法規(guī)和合同約定解除勞動(dòng)合同。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨聘人員：指臨時(shí)聘請(qǐng)的工作人員，通常服務(wù)于特定項(xiàng)目或臨時(shí)性工作。3.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定每周工作的時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全、健康而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或崗位來解決。2.乙方工作態(tài)度不端正：進(jìn)行溝通、教育，嚴(yán)重者依法解除合同。3.工資支付問題：查閱合同條款，與甲方協(xié)商或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.勞動(dòng)條件不滿足：要求甲方改善，協(xié)商無果可依法舉報(bào)。5.合同解除爭議：查閱合同條款，提供相關(guān)證據(jù)，依法解決。6.保密協(xié)議違反：按照合同約定收取違約金，必要時(shí)尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.村委會(huì)臨時(shí)性或項(xiàng)目性工