河南省事業(yè)單位聘用合同

河南省事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：河南省__________事業(yè)單位地址：河南省__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《河南省事業(yè)單位人事制度改革意見(jiàn)》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位和期限第一條乙方聘用崗位為：__________第二條乙方聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章勞動(dòng)條件和待遇第三條乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和河南省的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第五條甲方應(yīng)按照河南省事業(yè)單位工資制度規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第六條甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和河南省關(guān)于休息休假的規(guī)定。第三章合同的變更、解除和終止第八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)，被證明不符合聘用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（四）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（五）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（一）合同期滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（四）乙方依法與甲方解除、終止勞動(dòng)合同的。第四章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)環(huán)境或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求支付賠償金。第十三條乙方未按照本合同的約定履行崗位職責(zé)或者完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求支付違約金。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.河南省事業(yè)單位工資制度相關(guān)規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明文件7.甲方提供的工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)條件說(shuō)明8.乙方的工作成果證明文件9.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或完成工作任務(wù)2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)環(huán)境或支付勞動(dòng)報(bào)酬7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除合同9.甲方終止合同的行為不符合合同約定或法律規(guī)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間建立、變更、解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.事業(yè)單位：指為社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定條件而約定的考察期。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取建立社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金相結(jié)合的制度，以實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)的社會(huì)保障制度。5.醫(yī)療事故：醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故。6.賠償金：違約方按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定，因違約行為給守約方造成損失而應(yīng)當(dāng)支付的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)環(huán)境或支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求支付賠償金。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求支付違約金。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)