就業(yè)合同的模板

就業(yè)合同的模板合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（雇員）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意為甲方提供勞務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進雙方的共同發(fā)展。二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。四、工作時間和休息休假1.甲方應保證乙方每周工作時間不超過_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日。五、勞動報酬1.甲方應按照約定的標準支付乙方工資。2.工資支付時間為每月的_______日。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任。七、合同的解除和終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有權解除本合同，但應提前_______天通知乙方。八、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明合同其他特殊條款【供參考】一、競業(yè)限制條款1.1在合同期限及終止后的_______個月內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位任職或提供服務。1.2甲方應給予乙方競業(yè)限制的經(jīng)濟補償，補償金額為乙方一個月工資的_______倍。1.3乙方違反競業(yè)限制條款的，應支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的_______倍。1.4甲方有權要求乙方提供與新單位簽訂的勞動合同或其他證明文件，以證實乙方未違反競業(yè)限制條款。二、知識產(chǎn)權歸屬條款2.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.2甲方有權對乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。2.3乙方有權獲得甲方對乙方所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等所獲得的收益的_______%作為獎勵。2.4乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得使用或泄露在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等。三、培訓費用條款3.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓的，乙方應在培訓結束后在甲方工作滿_______年，否則乙方應支付培訓費用。3.2培訓費用包括但不限于培訓費、差旅費、住宿費等，具體金額由甲方提供發(fā)票或收據(jù)為準。3.3乙方在培訓期間違反培訓紀律或考核不合格的，甲方有權要求乙方支付培訓費用。3.4乙方在培訓期間因個人原因提前解除合同的，應支付培訓費用。四、股權激勵條款4.1甲方有權給予乙方股權激勵，激勵方式包括但不限于股票期權、限制性股票等。4.2乙方獲得股權激勵的條件包括但不限于工作業(yè)績、工作年限等，具體條件由甲方制定。4.3乙方獲得股權激勵后，應遵守甲方關于股權轉(zhuǎn)讓、行使期權等規(guī)定。4.4乙方在合同終止后_______個月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓或行使所獲得的股權激勵。五、合同變更和解除的特殊情況5.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均有權解除合同，無需承擔違約責任。5.2甲方因業(yè)務調(diào)整需要解除合同時，應提前_______天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。5.3乙方因個人原因提前解除合同時，應提前_______天通知甲方，并支付違約金。5.4雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除合同，但應簽訂書面協(xié)議。相關問題及注意事項一、合同條款不明確或存在歧義1.1問題：合同條款表述不清，導致雙方對合同內(nèi)容理解不一致。1.2解決辦法：1.1.1重新起草合同條款，確保表述清晰、準確。1.1.2雙方就存在歧義的條款進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂補充協(xié)議。1.1.3咨詢專業(yè)律師意見，對合同條款進行修改和完善。1.1.4在合同中增加爭議解決條款，明確雙方在合同解釋和執(zhí)行過程中的權利和義務。二、合同履行過程中出現(xiàn)違約行為2.1問題：一方未按照合同約定履行義務，導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行。2.2解決辦法：2.1.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.1.2守約方有權要求違約方繼續(xù)履行合同義務，直至合同終止。2.1.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同，并簽訂書面協(xié)議。2.1.4如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權要求賠償損失。三、合同期限屆滿后未及時續(xù)簽3.1問題：合同期限屆滿后，雙方未及時續(xù)簽合同，導致勞動關系無法繼續(xù)。3.2解決辦法：3.1.1在合同期限屆滿前，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。3.1.2如雙方同意繼續(xù)履行原合同，應在合同期限屆滿前簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.1.3如一方不同意續(xù)簽，應提前通知對方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.1.4雙方在合同期限屆滿后未續(xù)簽的情況下，應按照法律規(guī)定處理勞動關系。四、合同附件缺失或不完整4.1問題：合同附件缺失或不完整，導致合同內(nèi)容不完整。4.2解決辦法：4.1.1雙方應核對合同附件，確保附件齊全、完整。4.1.2如附件缺失或不完整，雙方應簽訂補充協(xié)議，明確合同內(nèi)容。4.1.3雙方應妥善保管合同及附件，防止丟失或損壞。4.1.4在簽訂合同時，雙方應認真核對附件內(nèi)容，確保附件與合同一致。五、合同解除或終止后的后續(xù)事宜5.1問題：合同解除或終止后，雙方在辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償?shù)确矫娲嬖跔幾h。5.2解決辦法：5.1.1雙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交